Addetto alla Segreteria di Sicurezza Industriale...
Pubblicato il 08-10-2026 - Leonardo in Roma
Questa posizione è in Leonardo
Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.
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# Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
**Per la nostra sede di Roma Laurentina, stiamo ricercando un/a Addetto alla Segreteria di Sicurezza Industriale**
L'inserimento di una risorsa nell’ambito della Sicurezza Industriale ha lo scopo di incrementare il supporto alle attività classificate, anche attraverso l’assunzione di uno degli incarichi previsti dal DPCM 5/2015 e ss.mm.ii.
**Attività:**
L’attività si svolge nell’ambito della sicurezza industriale (ex DPCM 5/2015 e ss.mm.ii.) presso la segreteria di sicurezza della sede di Roma Laurentina assicurando:
* la corretta applicazione delle disposizioni in materia di protezione e tutela delle informazioni classificate;
* la gestione della documentazione classificata e delle abilitazioni di sicurezza per il personale della sede di competenza;
* la corretta applicazione delle disposizioni per la movimentazione nazionale ed internazionale dei materiali classificati e l’organizzazione dei trasporti;
* il supporto per la gestione di gare, contratti e programmi classificati e tutto ciò che è previsto dal DPCM n. 5/2015 come modificato dal DPCM n. 3/2017.
**Requisiti:**
**Titolo di studio:** diploma/laurea
**Livello di esperienza richiesto**: junior
**Competenze tecniche:** conoscenze delle normative nazionali/internazionali riguardanti la tutela delle informazioni classificate;
**Conoscenze linguistiche:** buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese
**Conoscenze Informatiche:** Pacchetto Office
**Competenze comportamentali:** La risorsa deve essere persona riservata, in grado di gestire situazioni di emergenza e prendere decisioni per il buon esito dell’attività. Affidabilità, precisione, ottime capacità di relazione con interlocutori anche istituzionali, capacità organizzative, di gestione e di lavorare in team.
**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?**
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
**Coinvolgimento**, **valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro **inclusivo e stimolante**,
promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.**
Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: 35.110,48 - 48.000 € RAL
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
_L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente._
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:** Esperto
**Primary Location:** IT - Roma - Via Laurentina
**Contract Type:** Permanent
**Hybrid Working:** Ibrido
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