Addetti Lavorazioni Meccaniche

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Luogo di lavoro:
Torbole Casaglia
Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l'possibilità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente nel settore automotive selezioniamo:
ADDETTO/A LAVORAZIONI MECCANICHE
Di cosa ti occuperai?
Conoscenza ed utilizzo torni e frese CNC;
Verifica operativa degli standard di prodotto e di processo;
Modifica di parametri sull'impianto;
Utilizzo di strumenti di misura (calibro, micrometro, spessimetro, maschera e tampone)
Hai queste competenze e caratteristiche?
Diploma o qualifica meccanica preferibile
Minima esperienza in contesti produttivi
Conoscenza strumenti di misura
Conoscenza e lettura del disegno tecnico
Preferibile utilizzo del carrello elevatore
Orario di lavoro:



Lavoro su 3 turni a ciclo continuo
Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato con scopo assuzione
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria
Livello di inquadramento: D2
Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è pari a € **** lordi mensili
Luogo di lavoro: Torbole Casaglia (Bs)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
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e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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