06 ott - Vicenza
Randstad Italia
Mansione Randstad Hopportunities è la linea di specializzazione di Randstad Italia dedicata alla Ricerca, Selezione e Inserimento Lavorativo di profili appartenenti alle Categorie Protette (L. *****).
Per solida e strutturata realt industriale del territorio, specializzata nelle lavorazioni meccaniche siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Data Entry / Inserimento Dati appartenente alle Categorie Protette (art. 1 L. ***** - Invalidit Civile o del Lavoro).
La risorsa verr inserita all'interno dell'area amministrativa/operativa e si occuper della gestione, digitalizzazione e archiviazione delle informazioni aziendali a sistema.
RAL (21 ore): ****** € – ****** € lordi / anno Cosa offre l'azienda: Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda ai sensi della Legge *****, finalizzata al tempo indeterminato Orario di lavoro: Part-time 21 ore settimanali (con articolazione oraria da concordare in fase di selezione).
Sede di lavoro: Zona Alonte (VI).
Responsabilit Le principali responsabilit includono: Inserimento, aggiornamento e verifica dei dati tecnici, anagrafici e gestionali nei sistemi informatici aziendali.
Registrazione di ordini, bolle, distinte o documenti amministrativi/di produzione.
Controllo di congruenza tra la documentazione cartacea/digitale e i dati imputati a sistema.
Archiviazione digitale e cartacea della documentazione aziendale.
Supporto generico alle attivit amministrative o di segreteria dell'ufficio.
Competenze Requisiti richiesti: Riservato a personale con certificazione di Invalidit Civile o Invalidit del Lavoro (L. *****).
Diploma di scuola secondaria superiore.
Disponibilit lavoro tempo parziale 21 ore Buona velocit e precisione nella digitazione e nell'inserimento dati.
Padronanza dell'uso del PC e dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel, posta elettronica).
Accuratezza, attenzione al dettaglio, affidabilit e riservatezza.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit .
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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