Hr Generalist
Pubblicato il 06-10-2026 - Jobtech in Bardi
Per azienda cliente, fortemente orientata all'innovazione, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist.La risorsa, inserita all'interno del team Human Resources e a diretto riporto dell'HR Manager, gestirà in autonomia i principali processi legati alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane.Rappresenterà il punto di riferimento per i dipendenti e supporterà la crescita aziendale attraverso una gestione strategica ed snello del personale.ResponsabilitàSupporto a manager e dipendenti su tematiche legate all'amministrazione del personale (ferie, malattia, permessi, gestione TFR, infortuni)Gestione degli adempimenti amministrativi: aggiornamento anagrafica dipendenti, supervisione delle presenze mensili, inserimento delle variazioni retributiveVerifica e controllo dei cedolini paga elaborati dallo studio paghe esternoGestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe e cessazioniElaborazione della reportistica HR (trend assenze, ferie, permessi, ecc.)Gestione ed organizzazione Career DayRequisitiLaurea in Economia o titoli affini.Esperienza pregressa di 3 anni nel ruolo,
in aziende strutturate o studi professionali.Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), C1Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi amministrativi HR.Preferibile conoscenza del gestionale Workday.Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel: tabelle pivot, formule complesse).
Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente.Buone capacità organizzative nella gestione di scadenze, pratiche e documenti.Precisione e attenzione ai dettagli.Spiccate doti comunicative e facilità di iterazione con gli stakeholder interni e gli enti esterni.Zona di Lavoro: Cinisello Balsamo (MI)Modalità di lavoro: IbridaRAL: *************€L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
R.******* del 31/12/2021.