Stage Hr Administration - Senza Esperienza

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Per Dr. Max la salute deve essere accessibile a tutti, per questo motivo offre ai suoi clienti, 365 giorni l'anno, una vasta gamma di prodotti delle migliori marche, sempre al miglior prezzo, oltre a servizi di qualità e alla professionalità dei farmacisti presenti in oltre 210 farmacie in Italia.
Le persone sono e saranno sempre al primo posto, per questo Dr. Max si impegna a costruire un futuro migliore, giorno dopo giorno, prendendosi cura della salute e del benessere di tutti.
Presente in 6 paesi europei, Dr. Max è il secondo operatore più importante specializzato nella gestione delle farmacie in Europa e in Italia, con oltre ***** farmacie fisiche e una presenza online.
Il Gruppo Dr. Max si impegna a promuovere le condizioni di lavoro che consentono lo sviluppo delle risorse umane e della professionalità delle persone, offrendo a tutti i lavoratori e alle lavoratrici, nel pieno rispetto della normativa di legge e contrattuale in materia, le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti/e possano godere di un trattamento normativo e retributivo equo basato esclusivamente su criteri di merito e di competenza, senza discriminazione alcuna.
Dr. Max si impegna a promuovere l'inclusione e la parità a tutti i livelli, ripudiando la discriminazione, l'abuso e la molestia in qualsiasi forma.Durante il percorso di stage, l'Assistant HR Administration sarà coinvolta attivamente all'interno del team HR Administration e avrà l'possibilità di conoscere e supportare le principali attività legate all'amministrazione del personale, acquisendo competenze pratiche sui processi HR e sulla normativa del lavoro.In particolare,



l'Assistant HR Administration sarà coinvolta nelle seguenti attività:Supporto nella gestione delle principali pratiche contrattuali legate al rapporto di lavoro, quali assunzioni, proroghe, trasformazioni, trasferimenti e distacchi; Supporto nella predisposizione e gestione delle comunicazioni obbligatorie verso enti e istituzioni; Raccolta,verifica e organizzazione della documentazione necessaria per l'elaborazione delle buste paga, in collaborazione con lo Studio di Consulenza del Lavoro (TFR, detrazioni fiscali, bonus, malattia, maternità e altri eventi); Supporto nella predisposizione e nell'aggiornamento della reportistica mensile relativa al personale; Affiancamento nelle attività connesse alla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. *****); Supporto nelle attività amministrative quotidiane del team HR.Laurea o percorso di laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Risorse Umane o discipline affini; Interesseper il mondo HR e, in particolare, per l'amministrazione del personale; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze; Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali; Curiosità, proattività e desiderio di apprendere.Cosa offriamoStage formativo con affiancamento continuo6 giorni di smart working al meseAmbiente giovane, dinamico e collaborativoPossibilità di apprendere strumenti e tecniche di recruitingIl presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs ********, D.Lgs ********) e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali.

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