Aer - Product Quality Engineer

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h3About Leonardo /h3pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel **** Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di RS.
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
/ph3Position Overview /h3pAll'interno dell'unità organizzativa Operations Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/a Product Quality Engineer.
La risorsa verrà inserita all'interno della Qualità di Prodotto di sito e nell'ambito della Qualità Prodotto di Fabbricazione e si occuperà delle seguenti attività: /ph3Responsibilities /h3ulliCondurre le indagini necessarie a risolvere problemi di non qualità e/o supportare indagini relative a segnalazioni non conformità sui prodotti; /liliGestire / far da referente al processo FAI (First Article Inspection) per le parti di competenza; /liliLavorare in TEAM secondo metodologia LPS (Leonardo Production System), gestire i progetti e i Kaizen relativi, produrre ed aggiornare le metriche e i KPI, essere referente diretto nelle fasi di Auditing LPS per l'ambito di competenza.
/liliEffettuare audit di prodotto in linea per verificare il rispetto dei requisiti di qualità; /lilisupervisionare/garantire il processo di accettazione delle parti sia internamente che in caso di fornitura; /liliGestire il processo di Material Review Board (MRB)



per garantire la corretta gestione del prodotto non conforme; /liliSupportare le attività di rispetto dei piani produttivi; /liliDurante gli audit supportare, per quanto di competenza, gli Organismi di Certificazione e le Autorità Civili/Militari Istituzionali/ Enti/Autorità/Organismi di Certificazione; /li /ulh3Education Experience /h3ulliLivello di esperienza richiesto: Junior /liliTitolo di studio: Laurea in ingegneria, preferibile aeronautica/aerospaziale.
/li /ulh3Technical Skills /h3ulliConoscenza operativa dell'officina e dei processi produttivi per laminati, parti meccaniche e compositi.
/liliConoscenza norma EN **** (Nice to have).
/liliConoscenza dei regolamenti EASA e EMAR – AER(EP).
P-145, EASA e EMAR - AER(EP).
P-21, EASA e EMAR - AER(EP).
P-147, EASA e EMAR M. /liliConoscenza sistema gestionale SAP.
/liliConoscenza sistemi di modellazione 3D preferibilmente Catia V4 e V5.
/liliBuona conoscenza Excel e pacchetto office.
/liliConoscenza lingua inglese liv B2.
/li /ulh3Soft Skills /h3ulliCompetenze comportamentali: Capacità di organizzarsi nello sviluppo metodico dei piani programmati.
Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
Capacità di sintesi e di focalizzarsi sulle cause primarie dei problemi.
Orientamento al risultato e gestione delle priorità.
Capacità di lavorare in contesti ad alta complessità tecnica e organizzativa.
/liliCapacità a lavorare in team.
/liliCapacità di comunicazione e di relazione con il Cliente (interno ed esterno).
/liliCapacità organizzative e di coordinamento, con particolare riferimento alle risorse interne.
/liliProblem solving ed orientamento al risultato.
/liliDisponibile a trasferte.




/li /ulh3Benefits Employment Conditions /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: In sede; /liliCategoria contrattuale: Impiegato /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
/liliL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
/li /ulh3Additional Information /h3ulliSeniority: Junior /liliPrimary Location: IT - Venegono Superiore /liliContract Type: Permanent /liliTotal Base Pay Range: B1 - B********,*********** /liliHybrid Working: Hybrid International, multicultural, innovative, technological /li /ulh3Company Culture /h3pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
/ph3Selection Process /h3pCome funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
/p #J-*****-Ljbffr

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