08 ott - Campi Bisenzio
Leonardo
Questa posizione è in Leonardo
Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.
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# Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno della **Divisione Spazio**, stiamo ricercando un/a **Software Engineer (PEL)** per la nostra sede di **Campi Bisenzio (FI)**, preferibilmente, **e/o Nerviano (MI)**.
La persona sarà responsabile del coordinamento delle attività per lo sviluppo di software embedded in ambito spazio per payload elettro-ottici e **si occuperà di**:
* Coordinamento le attività di sviluppo software per tutto il ciclo di vita del prodotto, secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...);
* Conduzione di sessioni di co-engineering con il gruppo dei sistemisti strumento per il consolidamento dei requisiti di sistema e delle specifiche software;
* Monitorare l'avanzamento delle attività ed essere l'interfaccia verso il programma per gli aspetti di schedule;
* Interfaccia tecnica nei confronti del cliente;
* Coordinare e monitorare le attività affidate a sottofornitori;
* Sviluppo di embedded software in ambiente RTOS partendo dai requisiti.
**Titolo di studio:**
* Laurea Magistrale a indirizzo STEM
**Livello di esperienza richiesto:**
* Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo
**Competenze e conoscenze tecniche:**
* Conoscenza del processo di sviluppo software secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...);
* Capacità di gestione e redazione della documentazione di progetto prevista nel processo di sviluppo;
* Conoscenze di sistemi real-time;
* Conoscenza delle regole MISRA per C;
* Esperienza in gestione requisiti e documentazione di progetto.
**Competenze comportamentali:**
* Orientamento al problem solving
* Team working cross-funzionale
* Organizzazione e orientamento al risultato
* Proattività
* Time management
**Conoscenze linguistiche:**
* Inglese (liv. Min. B2)
**Competenze informatiche:**
* C, Python, DOORS, IBM Rhapsody, Jira, GIT
**Altro:**
* Disponibilità a trasferte
***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze***, cura del ***benessere*** e della ***sicurezza delle persone*** sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.**
**Cosa offriamo?**
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale:
tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.**
**Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?**
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:**
Esperto
**Primary Location:**
IT - Firenze - Campi Bisenzio
**Additional Locations:**
IT - Milano - Nerviano
**Contract Type:**
Permanent
**Total Base Pay Range:**
35.000 - 48.000
**Hybrid Working:**
Ibrido
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