Coordinatore Reparto Assemblaggi
Pubblicato il 08-10-2026 - Direction in Bologna
JOB TITLE:
Coordinatore Reparto Assemblaggi
CARATTERISTICHE DELL'AZIENDA:
Solida realtà industriale bolognese di medie dimensioni, specializzata nella progettazione e produzione di apparecchiature elettromeccaniche e oleodinamiche ad elevato contenuto tecnico. L'azienda si distingue per un approccio orientato all'innovazione, alla qualità del prodotto e al miglioramento continuo.
JOB DESCRIPTION:
La risorsa, inserita all'interno dell'area produttiva, avrà la responsabilità del reparto assemblaggi, con focus sia su produzioni di serie sia su attività prototipali.
In particolare, avrà il compito di:
- Coordinare e supervisionare le attività di assemblaggio, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche produttive
- Gestire l'avanzamento dei piani di produzione, monitorando efficienza e costi di reparto
- Interfacciarsi con l'Ufficio Tecnico per la corretta interpretazione delle specifiche (dimensionamenti, tolleranze, performance attese)
- Contribuire attivamente al miglioramento continuo del prodotto,
proponendo soluzioni tecnico-funzionali su componenti e assiemi
- Presidiare le attività legate alla realizzazione e messa a punto di prototipi, intervenendo direttamente con operazioni di aggiustaggio e piccole lavorazioni meccaniche
- Coordinare un team di circa 20 risorse, assicurando organizzazione, produttività e sviluppo delle competenze
- Il contesto produttivo è caratterizzato da lavorazioni su apparecchiature di piccole e medie dimensioni, con contenuti di micromeccanica di precisione, pneumatica e oleodinamica.
Requisiti
- Formazione tecnica (Perito Meccanico o cultura equivalente)
- Esperienza consolidata in ruoli analoghi, con responsabilità sia operative sia organizzative
- Competenze in ambito meccanico, pneumatico e oleodinamico
- Capacità di lettura del disegno tecnico e gestione delle tolleranze
- Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo
- Leadership operativa e capacità di gestione del personale
Tipo di impieg