SDR - Inbound

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Inbound SDR : Join before it gets obvious.
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
Pillar è nata nel 2025.
Oggi siamo circa 75 persone, lavoriamo già con 800+ imprese, abbiamo raccolto €12 milioni nel 2026 e stiamo iniziando l'espansione internazionale.
Stiamo rivoluzionando il sistema operativo dell'edilizia, per digitalizzarla attraverso dati, intelligenza artificiale, automazione e servizi finanziari.
La nostra ambizione? Gestire un cantiere su tre in Europa. E siamo ancora all'inizio.

Perché entrare ora

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- I lead ci sono e stanno aumentando.

- Entrerai in un team Sales che sta crescendo velocemente.

- Lavorerai vicino ai founder e vedrai come si costruisce una startup da dentro.

- Qui, se sei forte, sarà difficile passare inosservato .

- Tra qualche anno potresti dire: “Io c'ero quando eravamo ancora 75.”

Cosa farai

La tua missione è facile: trasformare interesse in pipeline.

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- gestirai i lead inbound;

- farai discovery call;

- capirai quali prospect hanno un problema reale e urgente;

- qualificherai le opportunità migliori;

- prenoterai demo per gli Account Executive;

- gestirai follow-up e pipeline su HubSpot;

- contribuirai a migliorare script, messaggi e processo commerciale.

Non cerchiamo qualcuno che segua semplicemente uno script. Vogliamo qualcuno che abbia la nostra stessa voglia di aumentare il fatturato.

Chi cerchiamo

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- Hai almeno 1 anno di esperienza in Sales , idealmente come SDR, BDR o in un contesto B2B SaaS.

- Ti piace parlare con i clienti, ma soprattutto capire cosa c'è dietro a quello che dicono .





- Hai fame, curiosità e voglia di crescere.

- Ti trovi bene con obiettivi, numeri e responsabilità.

- Vuoi essere un top-performer, crescere in ambito sales e adori la competizione.

Il CV perfetto non ci interessa vogliamo misurare il tuo impatto.

Come lavoriamo in Pillar.

In Pillar remiamo tutti nella stessa direzione, come in una barca: se uno accelera, acceleriamo tutti.
Siamo ambiziosi e continuiamo a crescere velocemente, alzando sempre l'asticella e prendendoci ownership.
Pillar non è per te se vuoi essere un mero esecutore, se vuoi confini definiti e precisi e se cerchi processi già perfetti, ritmi tranquilli o qualcuno che ti dica ogni giorno esattamente cosa fare.

Cosa offriamo

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- Tempo indeterminato

- €40.000 OTE (fisso + variabile legato a obiettivi)

- €1.000 fringe benefit

- €1.000 welfare

- Buoni pasto da €8/giorno

- Full time, in presenza a Milano

- Offsite ogni 6 mesi

- Crescita meritocratica: impatto = crescita

- Un team giovane, ambizioso, che vuole costruire qualcosa di grande

Ultima cosa

Ci sono aziende in cui entri quando tutto è già stato costruito. E aziende in cui puoi entrare prima . Pillar è ancora nella seconda categoria. xjncmbx Join before it gets obvious.

Processo di selezione

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- Call introduttiva con il nostro Talent Acquisition Team

- Role-play (discovery, presentazione del prodotto e gestione delle obiezioni) con il Team Lead + 1 SDR (45 min)

- Colloquio con VP of Sales (30 min)

- Colloquio finale con uno dei nostri Founder (20 min)
La ricerca è rivolta a ambosessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91.

#J-18808-Ljbffr

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