Full Stack Engineer - €38.000 All'Anno

08 ott - Milano
Eligo Recruitment

Full Stack Engineer – End User – Hybrid Working Milano
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Realtà di Prodotto Multinazionale
è alla ricerca di un
Full Stack Engineer
Modalità ibrida
: 3 in remoto e 2 in presenza
Sede
: Milano
Budget
: 38K
Siamo alla ricerca di un middle
Full Stack Engineer
da inserire in un team dedicato all’evoluzione digitale dei processi in ambito finanziario. La risorsa entrerà a far parte di un gruppo di sviluppo software che collabora quotidianamente sia con funzioni operative interne sia con clienti del settore finanziario, contribuendo alla realizzazione di soluzioni tecnologiche moderne, affidabili e scalabili.
Lo stack tecnologico di riferimento sarà
C#, .NET
per il back-end e
Vue.Js
(o
React
) per il Front-end.
Responsabilità
Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni web complesse lungo l’intero ciclo end-to-end
Definire e implementare nuove funzionalità in collaborazione con stakeholder tecnici e di business
Partecipare attivamente a tutte le fasi del ciclo di vita del software: dall’analisi dei requisiti fino al rilascio e al supporto post-produzione




Contribuire a progetti ad alto impatto in un ambiente tecnologico stimolante, orientato alla qualità e al raggiungimento dei risultati
Competenze tecniche richieste:
Frontend: Vue.Js
(preferibile) o React
Backend
:
C#, .NET
(da Core in avanti) – requisito preferenziale è la conoscenza di Node.Js
Progettazione e integrazione di
API REST
Database
: PostgreSQL o MySQL
Gestione del codice tramite Git (GitHub o GitLab)
Plus
Esperienza maturata in contesti bancari o finanziari
Conoscenza di architetture xrtlpzc a microservizi
Familiarità con soluzioni basate su AI/LLM
Esperienza con strumenti di test automation (es. Cypress, Jest, JUnit)
Utilizzo di Docker
Conoscenza di pipeline CI/CD (Jenkins, GitHub Actions o equivalenti)
Cosa si offre
Inserimento in un contesto internazionale e tecnologicamente strutturato
Ambiente collaborativo e orientato all’innovazione
Percorsi di crescita qualificato e formazione continua
Welfare aziendale e benefit dedicati
Cultura orientata al merito e allo sviluppo delle competenze
Modalità di lavoro ibrida e flessibile

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