STORE MANAGER
Pubblicato il 08-10-2026 - Randstad Talent Selection Sassuolo Permanent in Modena
Mansione
Sei il punto di riferimento che fa la differenza in sala e la guida di un team di successo?
Ricerchiamo un Direttore di Ristorante che sappia coniugare una forte leadership operativa a una gestione economica impeccabile.
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per Importante catena di ristoranti a livello nazionale ricerca un
DIRETTORE RISTORANTE
si offre:Si offre: tempo indeterminato. 1° o 2° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva, Commerciale e Turismo (commisurato all'esperienza). RAL compresa tra € 30000 e € 35.000 lordi annui
benefit:Sistema incentivante legato al raggiungimento dei KPI aziendali
orario di lavoro:Full-time su turni (richiesta disponibilità a turni spezzati pranzo/cena, in particolare nel fine settimana)
luogo di lavoro:Modena
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
La risorsa sarà responsabile a 360° dell'andamento del locale, garantendo standard elevati, il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la massima soddisfazione del cliente:
- Gestire l'andamento generale del locale e il rispetto del budget e dei KPI assegnati
- Presidiare la cassa e l'accoglienza durante i servizi per monitorare e gestire i momenti di rush
- Guidare, coordinare e motivare un team numeroso, trasmettendo standard di servizio ed eccellenza
- Applicare spiccate doti commerciali e di fidelizzazione con la clientela
- Garantire il rispetto degli standard operativi, igienico-sanitari e della redditività del locale
Competenze
Quali requisiti stiamo ricercando?
- Comprovata esperienza nel ruolo di Direttore/Manager maturata in catene di ristorazione o GDO
- Spiccate capacità di leadership, gestione del personale e orientamento al cliente
- Flessibilità oraria e disponibilità a svolgere turni spezzati (spostamenti fino a 4 volte al giorno)
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300