ADDETTO/A CONTROLLO ACCESSI
Pubblicato il 08-10-2026 - Humangest SpA Filiale di Genova in La Spezia
Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore della Sicurezza la figura di un/una
ADDETTO/A CONTROLLO ACCESSI
Principali responsabilità:
La risorsa si occuperà di attività di controllo accessi e documentazione sorveglianza.
REQUISITI RICHIESTI:
- Esperienza, anche breve, in ruoli analoghi (controllo accessi, portierato, reception o vigilanza non armata)
- Buone capacità relazionali e comunicative
- Affidabilità, discrezione e senso di responsabilità
- Disponibilità a lavorare su turnazioni;
- necessario essere in possesso di mezzo proprio per raggiungere il luogo di lavoro.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: in somministrazione, iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda.
CCNL Vigilanza Privata, Portierato
Livello D
Retribuzione lorda mensile 1.281,43 euro per quattordici mensilità.
ORARIO DI LAVORO: FULL-TIME 40 ORE dal Lunedì alla Domenica con riposo compensativo a rotazione con orario 6-14 oppure 14-22
nordovest
SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.
Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE