| Project Manager | 106036 |
Pubblicato il 08-10-2026 - Etjca Group in Bergamo
Nato nel 1982 dall’intraprendenza del Suo Fondatore, il nostro Cliente è un gruppo internazionale specializzato nel settore dell’impiantistica elettrica e tecnologia.
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
Job Title e finalità di Ruolo: PROJECT MANAGER
La figura si occuperà all’interno dell’ufficio Engineering della gestione delle commesse. garantendo supporto tecnico, coordinamento operativo e continuità durante tutte le fasi del progetto.
Principali Valori Aziendali
Qualità e Innovazione
Sostenibilità e Responsabilità Sociale
Onestà, Trasparenza e Integrità
Riporto alla Direzione
Principali Responsabilità
Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di redditività, monitorando costantemente tempistiche, costi e budget, e assicurando il pieno rispetto dei requisiti contrattuali e delle norme di sicurezza.
Agire come punto di riferimento per il Cliente, i subappaltatori e tutti gli stakeholder coinvolti nei progetti.
Gestire e coordinare gli aspetti organizzativi, finanziari, tecnologici e contrattuali relativi ai progetti.
Assicurare una pianificazione, esecuzione e controllo adeguati di tutte le fasi progettuali – dall’ingegneria alla costruzione – collaborando con tutte le funzioni aziendali coinvolte.
Coordinare in modo efficace le risorse interne ed esterne assegnate al progetto, garantendo un elevato livello di integrazione e allineamento
Evoluzioni di Carriera
A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.
Laurea in Ingegneria Elettrica o Diploma in ambito elettrico
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Project Manager all’interno di aziende specializzate nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici industriali.
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.
Spiccate capacità di leadership, gestione del team e abilità negoziali.
Eccellenti competenze org