08 ott - Arcevia
Axl S. P. A
Job description
OPERAIO/A CATEGORIE PROTETTE L. 68/99
Dove
Sede di lavoro: Arcevia.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato o indeterminato da definire in fase di colloquio.
- Orario di lavoro: full-time su turni, con possibilità di adattamento in base alle esigenze produttive.
- Livello retributivo: RAL compresa tra 21000 e 23000 euro annui, commisurata all’esperienza.
- CCNLCARTOTECNICA INDUSTRIA CNELG022
- Benefit aziendali: formazione specifica sull’utilizzo dei macchinari, ambiente di lavoro sicuro e supporto continuo da parte del team.
- Opportunità di crescita professionale all’interno del reparto produttivo con possibilità di specializzazione nelle fasi operative e gestione macchinari.
Descrizione del ruolo
- Gestire le attività di produzione e imballaggio scatole nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard qualitativi.
- Utilizzare e controllare macchinari industriali per la produzione cartotecnica, assicurandone il corretto funzionamento.
- Eseguire controlli visivi sui prodotti finiti e sul confezionamento, intervenendo tempestivamente in caso di anomalie o difetti.
- Preparare i materiali per la spedizione coordinandosi con il team per garantire un flusso produttivo efficiente e tempestivo.
- Collaborare attivamente con i colleghi per ottimizzare le procedure operative e mantenere elevati standard di sicurezza sul luogo di lavoro.
Competenze
- Esperienza pregressa nell’utilizzo di macchinari industriali in contesti produttivi o industriali, preferibilmente nel settore cartotecnico.
- Capacità di seguire procedure operative e normative di sicurezza rigorose.
- Attenzione ai dettagli per garantire il controllo qualità durante tutte le fasi della produzione.
- Aptitudine al lavoro in team e buona comunicazione con colleghi e responsabili.
- Disponibilità a rispettare orari e turni stabiliti dal reparto produttivo.
Requisiti
- Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio.
- Esperienza anche minima in ruoli similari nel settore produttivo o industriale.
- Capacità base nell’uso di macchinari industriali o disponibilità ad apprendere rapidamente l’utilizzo degli stessi.
- Attitudine al rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza sul lavoro.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente è una realtà specializzata nel settore cartotecnico con sede ad Arcevia, conosciuta per la qualità dei propri prodotti e l’attenzione verso i propri collaboratori. Il contesto lavorativo è dinamico, inclusivo e orientato al miglioramento continuo, dove ogni risorsa è valorizzata per contribuire attivamente al successo comune. L’ambiente promuove il rispetto delle normative sulla sicurezza e favorisce la crescita professionale attraverso formazione costante e supporto dedicato.
AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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