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Product Owner

Pubblicato il 08-10-2026 - Edenred in Italia

Dé un paso adelante y deje que Edenred le sorprenda.Cada día, ofrecemos soluciones innovadoras para mejorar la vida de millones de personas, conectando a empleados, empresas y comerciantes de todo el mundo.Sabemos que hay cientos de formas de que crezcas. Con nosotros, ampliarás tus habilidades en un entorno multicultural, desafiante y dinámico.Atrévase a unirse a Edenred y prepárese para prosperar en una empresa global que le ofrecerá un sinfín de oportunidades.En Edenred todo gira en torno a la meritocracia. Vienes como eres y contribuyes. De hecho, el Grupo Edenred reconoce, contrata y desarrolla todos los talentos y singularidades.Nos comprometemos a evitar toda forma de discriminación y a ofrecer a todos nuestros candidatos igualdad de oportunidades independientemente de su sexo y expresión de género, discapacidad, origen, creencias religiosas y orientación sexual o cualquier otro criterio. YOU WILL VIBE WITH USLa figura di *Product Owner* sarà responsabile della gestione end-to-end del ciclo di vita del prodotto (mobile app/web portal), collaborando con team di sviluppo,



UX/UI e stakeholder, per definire e implementare funzionalità che rispondano alle esigenze di in contesto agile, sarà il punto di riferimento per la visione e la strategia del prodotto, assicurandosi che tutte le fasi di sviluppo siano allineate con gli obiettivi aziendali. Principali attività: * Rappresentare gli interessi di utenti, clienti e stakeholder interni raccogliendo feedback continui e gestendone le aspettative;* Definire e comunicare la direzione strategica e gli obiettivi di lungo termine, allineandoli alle esigenze aziendali e alle aspettative degli utenti;* Gestire il Product Backlog identificando e prioritizzando funzionalità, miglioramenti e correzioni a maggior valore per gli utenti e per l'azienda che il team deve sviluppare;* Collaborare con il team di sviluppo, assicurandosi che abbia una chiara comprensione delle priorità e degli obiettivi, fornendo chiarimenti e feedback

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