CYS_Solution Architect_DGB

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h3Job Description: /h3 pbLeonardo /b è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. /p pProtagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno dell’Area di Business bCyber Security Solutions /b, stiamo ricercando una figura di bSolution Architect /bper la nostra sede di bRoma Laurentina. /b /p pLa risorsa che individueremo verrà inserita nella Line of Business "Public Administration Defence" che ha la mission di gestire il business divisionale con riferimento a Clienti afferenti alla Pubblica Amministrazione (centrale e locale) e ad Organismi di Difesa (nazionali ed internazionali). /p h3la persona che individueremo si occuperà di: /h3 ul liComprendere le strategie e le esigenze aziendali al fine di sviluppare progetti e piani necessari per garantire che le soluzioni implementate soddisfino tali requisiti; /li liGuidare la progettazione di soluzioni architetturali e la loro valutazione economica durante la fase di prevendita, compresa la selezione del software e la valutazione tecnica dei prodotti; /li liDiscutere gli aspetti tecnici con il Cliente, ascoltando attivamente i suoi problemi e le sue esigenze, al fine di implementare tali informazioni quando si creano piani di soluzione efficaci e sostenibili; /li liInteragire con gli stakeholder per comprendere e definire le esigenze di business e tecnologiche e tradurle in requisiti tecnici e piani di soluzione, secondo le migliori pratiche di ingegneria del software; /li liCreare blueprint o schemi dettagliati delle soluzioni, definendo come i vari componenti tecnologici si integreranno; /li liDefinire l’architettura infrastrutturale, di rete e di sicurezza della soluzione (topologie di rete, connettività, bilanciamento del carico, disegno degli ambienti cloud/on-premise), garantendone la coerenza con i requisiti non funzionali del Cliente; /li liSelezionare le piattaforme, gli strumenti e le tecnologie più appropriate in base alle esigenze del progetto; /li liLavorare su documenti di offerta completi di impatto economico e definizione degli aspetti tecnici; /li liPresentare ai Clienti una panoramica di alto livello delle soluzioni; /li liIdentificare e gestire i rischi tecnici della soluzione (scalabilità, vulnerabilità di sicurezza, criticità di integrazione), definendo le relative strategie di mitigazione; /li liCollaborare e coordinare i team di sviluppo e di infrastruttura, garantendo che la soluzione venga realizzata secondo le specifiche architetturali definite; /li liSviluppare i talenti all'interno del team dedicato al software e instaurare una cultura di miglioramento continuo; /li liRivedere ed adattare le soluzioni per assicurare prestazioni ottimali, scalabilità e resilienza. /li /ul h3Titolo di studio: /h3 pLaurea STEM,



preferibilmente in Ingegneria Informatica, o cultura equivalente. /p h3Seniority: /h3 pExpert/Senior. /p h3Competenze e conoscenze tecniche/informatiche: /h3 ul liConoscenza dei pattern architetturali per il system design, come Three - Tier, Microservizi, SOA (Service-Oriented Architecture); /li liConoscenza dei framework di Enterprise Architecture (es. TOGAF, ArchiMate) per la definizione di architetture di riferimento coerenti con gli obiettivi di business; /li liConoscenza dei principali linguaggi di programmazione, dei framework e delle librerie di sviluppo (Java/Spring), ai fini della valutazione e della selezione tecnologica; /li liConoscenza delle metodologie per sviluppo software, come Waterfall, Agile o Scrum, e delle tecniche di software engineering; /li liConoscenza di database relazionali (es. SQL Server, PostgreSQL, Oracle) e non relazionali (es. MongoDB, Cassandra); /li liCapacità di progettare schemi di database e modelli di dati efficienti e scalabili; /li liCompetenze nella progettazione e implementazione di soluzioni basate su Microservizi e architetture distribuite; /li liEsperienza nell’integrazione dei sistemi attraverso API e middleware, come ESB (Enterprise Service Bus); /li liEsperienza nella progettazione di architetture event-driven (es. Apache Kafka o altri message broker), inclusi event sourcing, schema evolution e gestione dell’idempotenza; /li liConoscenza dei principi di Domain-Driven Design (DDD) per la modellazione di domini complessi e la definizione dei confini dei servizi; /li liConoscenza delle pratiche di observability (es. OpenTelemetry): distributed tracing, structured logging e metriche, per definire strategie di telemetria a livello di soluzione; /li liEsperienza con approcci di Infrastructure as Code (es. Terraform, Ansible) per la gestione automatizzata e riproducibile degli ambienti; /li liConoscenza del quadro normativo applicabile a Pubblica Amministrazione: Regolamento Cloud ACN e livelli di qualificazione dei servizi, direttiva NIS2, GDPR, requisiti di sovranità del dato e linee guida AgID in materia di interoperabilità; /li liCompetenze nella progettazione e gestione di API RESTful, OpenAPI, GraphQL o gRPC, nonché comprensione delle relative best practices; /li liConoscenza dei principi della sicurezza informatica, crittografia, autenticazione, autorizzazione e best practices; /li liConoscenza dei principi del networking e dei protocolli di rete, del bilanciamento del carico, delle VPN e della sicurezza della rete; /li liEsperienza nella progettazione di architetture infrastrutturali ad alta disponibilità (HA) e disaster recovery (DR), inclusi sizing, capacity planning e ridondanza degli ambienti on-premise e cloud; /li liCapacità di raccogliere, analizzare e documentare requisiti funzionali e non funzionali, anche tramite notazioni standard (es. UML)



e strumenti di gestione dei requisiti; /li liConoscenza delle metodologie Agile, DevOps e Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD). /li /ul h3Conoscenze linguistiche: /h3 pConoscenza della lingua inglese, minimo livello B2. /p h3Competenze comportamentali: /h3 ul liCapacità di spiegare concetti tecnici complessi in termini accessibili a stakeholder non tecnici, e di ascoltare e comprendere le esigenze del business; /li liAbilità nel trovare soluzioni a problemi complessi, valutando le diverse opzioni disponibili; /li liGuidare team tecnici, motivandoli e indirizzandoli verso gli obiettivi prefissati; /li liCollaborare efficacemente con altri membri del team; /li liTrovare compromessi e soluzioni condivise quando si presentano divergenze di opinioni o conflitti; /li /ul h3Altro: /h3 ul liDisponibilità ad effettuare trasferte nazionali di breve periodo; /li liA titolo preferenziale,certificazioni in: ul liAzure Solutions Architect /li liAWS Solutions Architect /li liTOGAF /li liSOA Certified Professional /li liRed Hat Certified Architect (RHCA) /li liMicroservice Architect /li /ul /li /ul pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro binclusivo e stimolante, /b promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /p h3Cosa offriamo? /h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liMensa aziendale; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pbL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /b /p h3Come funziona il processo di selezione? /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p h3Seniority: /h3 pExpert /p h3Primary Location: /h3 pIT - Roma - Via Laurentina /p h3Contract Type: /h3 pPermanent /p h3Total Base Pay Range: /h3 p36K - 59K /p h3Hybrid Working: /h3 pHybrid /p #J-18808-Ljbffr

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