VEL - System Engineer Embedded Training

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8az36h

h3Job Description /h3 pbLeonardo /bè un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di RS. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. /p pAll'interno dellab Divisione Aeronautica /b, nella B.U.b Velivo /bbli /b, stiamo cercando un/a bSystem Engineer Embedded Training /b per la sede dib Venegono superiore /bda inserire nell’unità Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Embedded Training Systems Engineering M-346 Block 20. /p h3La risorsa si occuperà principalmente di: /h3 ul liAnalisi Architetturali relative al sistema di Embedded Training e relativo DataLink. /li liDefinire, gestire e controllare i requisiti di progetto di system design relative all’Embedded Training nel contesto dell’avionica del velivolo M-346 Block 20. /li liGestire i rapporti con i fornitori di equipaggiamenti. /li liContribuire alla documentazione di System Design per condurre review di progetto (System Requirements Review, Preliminary/Critical Design Review, Test Readiness Review) con il team interno di sviluppo prodotto e con eventuali fornitori/partner /li liDefinire e pianificare le attività di test e qualifica del prodotto /li /ul h3Titolo di studio:



/h3 pLaurea Triennale / Magistrale in ambito Elettronico o Aerospaziale /p pLivello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) /p pbjunior: /b almeno 15 mesi di esperienza maturata nel settore aeronautico nell’ambito dei sistemi avionici con particolare riferimento ai sistemi di embedded training /p h3Competenze tecniche/informatiche: /h3 ul liConoscenza dei principali sistemi avionici basici /li liEsperienza nella definizione di requisiti per apparati di bordo /li liCapacità di utilizzo di tool di settore DOORS /li liConoscenza degli standard MIL STD 1553, ARINC 429 /li /ul h3NICE TO HAVE: /h3 ul liConoscenza standard sviluppo Software DO178 DO254 /li /ul h3Competenze comportamentali: /h3 ul liCapacità a lavorare in team /li liCapacità di relazionarsi con differenti culture /li liCapacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori /li liCapacità organizzative e di coordinamento /li liCapacità di pianificazione /li liProblem solving ed orientamento al risultato /li liCuriosità ed attitudine all’apprendimento /li /ul h3Conoscenze linguistiche: /h3 ul liOttima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale /li /ul pAltro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): /p pDisponibilità a trasferte brevi. /p h3Cosa Offriamo: /h3 pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione,



equità e valorizzazione delle diversità /b. /p h3Cosa offriamo? /h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liRange retributivo: €32.731,92 - €43.000 /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liMensa Aziendale; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p h3Il processo di Selezione: /h3 h3Come funziona il processo di selezione? /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con /p pi requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, /p pmotivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che /p pnegativo. /p h3Seniority: /h3 h3Primary Location: /h3 pIT - Venegono Superiore /p h3Additional Locations: /h3 h3Contract Type: /h3 pPermanent /p h3Hybrid Working: /h3 #J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8az36h