Hardware Engineer (ELE-OL)
Pubblicato il 08-10-2026 - Leonardo in Roma
h3Job Description: /h3 pLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno dell'unità organizzativa C5ISR Engineering dell’area di Business Elettronica stiamo cercando un/a Hardware Engineer per la nostra sede di Roma Tiburtina. /p pLa persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: definire, sviluppare e analizzare i requisiti di integrazione, di sistema, di architettura hardware e trasferire le relative informazioni agli stakeholder interessati in particolare sulla parte Hardware. /p ul liGestire e analizzare la documentazione di requisiti; /li liTracciare i requisiti hardware di sistema; /li liVerificare la corretta implementazione sulla progettazione; /li liGestire e redigere la documentazione di test; /li liCondurre la progettazione dell'architettura e lo sviluppo di sistemi, sottosistemi, applicazioni o piattaforme, con particolare attenzione agli aspetti di integrazione hardware; /li liCondurre l’attività di vigilanza durante la realizzazione degli apparati hardware /li liEseguire i collaudi presso i fornitori /li liEseguire i collaudi con i clienti /li liVerifica dell'installazione a bordo nave /li liRisoluzione di problemi hardware e di integrazione a bordo nave /li liFare ricorso a metodologie e strumenti dedicati /li /ul h3Titoli di studio: /h3 ul liLaurea magistrale in Ingegneria Elettronica, Informatica,
Telecomunicazioni o affini. /li /ul h3Seniority /h3 ul liJunior: 1-3 anni di esperienza; /li liExpert: 3-5 anni di esperienza. /li /ul h3Conoscenze e competenze tecniche: /h3 ul liConoscenza della funzionalità del CMS navale; /li liConoscenza delle piattaforme hardware in ambito CMS navale; /li liConoscenza dei requisiti hardware in ambito CMS navale; /li liEsperienza nella redazione di documenti di CMS navali; /li liFamiliarità nella realizzazione di documentazione in lingua inglese e italiana; /li liConoscenza disciplina Hardware Engineering in termini di progettazione, /li liRedazione di requisiti Hardware e tracciabilità fra diversi livelli di specifica; /li liCapacità di redazione di documentazione tecnica di dettaglio; /li liCapacità di esecuzione e gestione di test hardware; /li liConoscenza principi di networking. /li /ul h3Competenze comportamentali: /h3 ul liProattività; /li liCapacità di lavorare in gruppo; /li liAttitudine al problem solving; /li liFlessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. /li /ul h3Conoscenze linguistiche: /h3 ul liBuona conoscenza della lingua inglese (B1-B2). /li /ul h3Competenze informatiche: /h3 ul liConoscenza base degli ambienti (i.e. sistemi operativi, etc.) Linux, Windows, VMWare, etc.; /li liFamiliarità nell’utilizzo della suite MS Office.
/li /ul h3Altro /h3 pLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa in sede e ad effettuare trasferte, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. /p pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /p h3Cosa offriamo? /h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000 /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liMensa aziendale; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pbL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente. /b /p h3Primary Location: /h3 pIT - Roma - Via Tiburtina KM12,400 /p h3Contract Type: /h3 pPermanent /p #J-18808-Ljbffr