Test Engineer Elettrico/Elettronico
Pubblicato il 08-10-2026 - ASE in San Giorgio Su Legnano
Responsabilità e attività
Si valutano anche candidati appartenenti alle categorie protette d.lgs 68/99
Si valutano sia candidature di profili senior che candidature di profili Junior con esperienza di un anno.
Responsabilità e attività:
La risorsa, riportando al Responsabile dell’Area Testing & Validation del Dipartimento Tecnico si occuperà di:
Redazione piani di test (QTP)
Capacità di progettare/realizzare interfacce elettriche di Test
Capacità nel realizzare set-up di test
Comprensione schemi elettronici ed elettrici di potenza
Realizzare impianti di potenza per collaudare Power Distribution Unit (PDU);
Allestire impianti elettrici di potenza per eseguire collaudi di delibera (Generatori AC Starter/Generator DC).
Esecuzione di test funzionali e di omologazione su prodotti elettrici/elettronici
Allestire in laboratorio set-up di segnale allo scopo di verificare la funzionalità di schede elettroniche.
Supporto alla risoluzione di eventuali anomalie tecniche
Analisi dei risultati post qualifica e compilazione report (Qualification Test Report )
Esperienza
Preferibile pregressa esperienza nel settore elettrico/elettronico
Gradita esperienza in prove di test Ambientali/vibrazioni/prestazionali
Conoscenza applicativo software per test di vibrazioni
Conoscenza tecniche ambiente EMC
Conoscenze linguistiche e informatiche
Buona comprensione e scrittura in lingua inglese di documentazione tecnica
Soft Skills
Completano il profilo:
Padronanza nell’utilizzo di strumentazione da laboratorio (oscilloscopi multimetri generatori di segnale)
Autonomia nella verifica e controllo funzionale delle schede elettroniche.
Ricerca guasti ambito schede elettroniche e risoluzione
Attenzione al dettaglio e attitudine al lavoro di squadra
Autonomia nel lavoro
Job Code
PTEST 2026.
Data pubblicazione
28 September 2026
Dipartimento
Dipartimento Tecnico
Contratto e Inquadramento
Si offre tempo indeterminato o a tempo determinato a seconda dell’esperienza del/della candidato/a.
Livello e retribuzione sono definiti dal CCNL Metalmeccanico dal livello C2 al livello B1 a seconda di competenze e esperienze.
E' previsto inoltre un contratto aziendale di secondo livello con ulteriori elementi retributivi e premi di risultato.