08 ott - Firenze
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Una guida con esperienza manageriale, conoscenza del sistema culturale e capacità di accompagnare i musei nella trasformazione digitale e nella loro proiezione internazionale. È il profilo che il Ministero della Cultura intende individuare per affidare la Direzione generale Musei, uno degli incarichi di vertice nell'organizzazione del MiC.
L'interpello è stato formalizzato con una circolare del 3 agosto e prevede un mandato di tre anni. La Direzione generale fa capo al Dipartimento per la valorizzazione del patrimonio culturale e la selezione non riguarda soltanto personale già inserito nei ranghi della Pubblica amministrazione: a determinate condizioni potranno candidarsi anche professionisti provenienti dall'esterno.
Un manager per le nuove sfide dei musei
Dai criteri della procedura emerge un profilo che va oltre la tradizionale amministrazione delle strutture museali. Al futuro direttore viene chiesto di saper governare progetti complessi, coordinare persone e risorse e confrontarsi con una rete articolata di soggetti istituzionali.
La capacità di relazione assume quindi un peso specifico, insieme alle competenze comunicative, all'attitudine al lavoro tra discipline differenti e alla capacità di intervenire efficacemente di fronte a problemi organizzativi. Nella scelta potranno pesare anche i risultati ottenuti professionalmente negli ultimi tre anni, purché possano essere documentati.
Il digitale rappresenta uno dei capitoli centrali. Il Ministero cerca un candidato che abbia già lavorato per più anni con strumenti e piattaforme tecnologiche applicate al patrimonio culturale. La prospettiva è quella di ampliare le possibilità di accesso alle collezioni e sviluppare forme di valorizzazione capaci di intercettare pubblici nuovi.
A questa esperienza deve affiancarsi quella nella comunicazione culturale. La selezione valorizza infatti chi abbia già progettato strategie coordinate di promozione del patrimonio, possibilmente inserite in una visione più ampia e confro
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