Categoria: Transport & Distribution Luogo di lavoro: Roma e provincia Siamo alla ricerca di un/una Temporary HR Manager che supporti l'organizzazione in una fase di crescita e trasformazione. La risorsa avrà la responsabilità di presidiare i processi HR, supportare il management nella gestione delle persone e garantire il corretto funzionamento delle attività legate all'amministrazione del personale, alle relazioni industriali e allo sviluppo organizzativo.
Principali responsabilità: Supportare il management nelle tematiche di gestione e sviluppo delle risorse umane. Gestire le relazioni sindacali e le interlocuzioni con gli enti esterni. Presidiare i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale. Coordinare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con i fornitori e gli stakeholder interni.

Garantire l'applicazione delle politiche HR e il rispetto della normativa del lavoro. Supportare iniziative di change management e miglioramento organizzativo. Analizzare KPI e dati HR, individuando azioni di miglioramento.
Requisiti:
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Esperienza consolidata in ruoli HR Manager o HR Business Partner. Ottima conoscenza della lingua inglese. Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni industriali. Capacità di interfacciarsi con stakeholder a diversi livelli organizzativi. Resistente orientamento al business e al problem solving. Disponibilità ad operare in modalità temporanea/fractional.

Temporary hr manager

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