Marketing Manager

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Cerchiamo un Marketing Manager per una collaborazione continuativa, a impegno “full-time”.

Una figura che si occupi di consolidare e scalare il sistema Marketing B2B di NativeX: attrarre potenziali clienti in target, rafforzare il posizionamento del brand e costruire un motore di acquisizione solido e sostenibile nel tempo.

È necessaria P.Iva (o disponibilità ad aprirla entro un tempo breve).

Si inizia con un periodo di prova retribuito regolarmente di 3 mesi, in cui entrambi capiamo se collaborare insieme è una cosa buona e giusta, con l’intento di costruire una collaborazione di lungo, lunghissimo, periodo.

Chi Siamo

NativeX è la prima agenzia in Italia specializzata al 100% in Native Advertising.

Aiutiamo imprenditori e direttori marketing a ottenere più lead, clienti e visibilità con la pubblicità su giornali prestigiosi come Il Sole 24 Ore, La Repubblica, La Stampa, Il Giornale, Il Fatto Quotidiano, Il Messaggero e molti altri, sia in Italia che all’estero.

La nostra missione è far implementare con successo il Native Advertising a tutte le aziende B2B e B2C che vogliono crescere in modo sostenibile, etico e profittevole.

Gestiamo oltre 3 milioni di euro l’anno in campagne Native e stiamo espandendo la nostra presenza in Europa, collaborando con clienti premium che puntano a risultati seri, misurabili e di lungo periodo.

Siamo un team piccolo, 100% remoto e altamente focalizzato, con grandi ambizioni e una cultura fondata su eccellenza operativa, rispetto e crescita condivisa.

In NativeX, la crescita competente non è una promessa: chi performa e crea valore ha spazio reale per assumere più responsabilità, autonomia e impatto.

Responsabilità & Risultati

La figura si occuperà di:

- Consolidare il posizionamento di NativeX nel mercato B2B
- Definire e gestire la strategia di acquisizione clienti, dalla demand generation alla conversione
- Creare e gestire contenuti di marketing (LinkedIn, articoli, slide, video, podcast, materiali eventi)




- Definire e monitorare KPI marketing coerenti con i ROCKs aziendali
- Collaborare con Sales per migliorare la qualità dei lead, il ROAS e il conversion rate
- Reclutare e coordinare eventuali freelance esterni (copy, media buyer, designer) e, nel tempo, costruire e gestire un team marketing interno
- Documentare i processi marketing in modo scalabile
- Organizzare / partecipare a eventi, webinar o iniziative pubbliche e rappresentare NativeX con professionalità

La performance sarà valutata in base ai seguenti risultati:

- Incremento di lead qualificati B2B
- Miglioramento della qualità delle opportunità generate
- Sistema di marketing documentato e scalabile
- Aumento della visibilità ed autorevolezza del brand NativeX

Competenze e Qualifiche

Il candidato ideale ha una conoscenza:

- Avanzata di Marketing Strategico B2B: saper costruire, ottimizzare e gestire un sistema marketing, non limitarsi a eseguire attività singole.
- Avanzata di Content Marketing strategico, con capacità di creare contenuti che posizionino NativeX come Thought Leader nel Native Advertising, attraverso post LinkedIn, articoli, slide, video e materiali educativi.
- Avanzata in Paid Advertising, con esperienza su Meta, Google e LinkedIn, e con la capacità di far lavorare insieme i canali dentro un sistema coerente.
- Intermedia di Data Analysis, sufficiente per leggere KPI marketing, capire cosa sta succedendo e prendere decisioni guidate dai numeri.
- Intermedia nell’utilizzo di strumenti CRM e Marketing Automation, almeno a livello di logiche e utilizzo operativo.
- Molto avanzata nell’uso del computer e degli strumenti digitali,



perché il lavoro è full remote e serve autonomia vera.
- Intermedia nel public speaking, per rappresentare al meglio l’azienda in prima persona in contesti online ed offline.
- Intermedia di inglese (almeno B1), facoltativa ma gradita.

Il candidato ideale dimostra:

- Ownership reale, perché se il marketing non performa, prende responsabilità e guida le azioni correttive.
- Bias for action, quindi preferisce testare e iterare piuttosto che restare bloccato in discussioni infinite.
- Mentalità sistemica, perché ragiona per ecosistema e connessioni tra canali, non per singole attività isolate.
- Capacità di esporsi pubblicamente, quindi sa rappresentare il brand con professionalità, sicurezza e coerenza.
- Capacità di dare e ricevere feedback in modo maturo, mantenendo sempre rispetto e apertura mentale.
- Flessibilità, perché sa adattarsi a cambiamenti rapidi e anche importanti in un contesto di crescita.
- Autogestione, quindi gestisce il proprio tempo in modo efficace nel lavoro da remoto, rispetta scadenze ed è affidabile senza bisogno di micro-management.
- Orientamento all’eccellenza, perché non si accontenta del minimo indispensabile e cerca continuamente miglioramento.
- Attitudine alla leadership, perché anche senza esperienza formale di people management, dimostra potenziale nel guidare progetti, coordinare risorse e prendersi responsabilità.
- Marketing B2B: esperienza concreta in contesti B2B (obbligatoria).
- Esperienza con funnel complessi e cicli di vendita medio-lunghi: aver lavorato su processi di acquisizione che richiedono nurturing, continuità e struttura (preferibile).
- Contesti dinamici: hai lavorato in aziende piccole, scale-up o ambienti ad alta responsabilità (preferibile).
- Progetti lanciati: puoi mostrare esempi reali di progetti marketing costruiti o ristrutturati (preferibile).
- Leadership e Coordinamento: hai già gestito freelance o piccoli team (facoltativo).

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