Technical Training Specialist
Pubblicato il 08-10-2026 - CMS in Zogno
CMSScopo della posizione:Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali.Principali responsabilità:- Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati.- Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi.- Garantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici.- Verificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo.- Curare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti.Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Risorse umaneGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzioneProfilo Personale - Background:- Solide capacità organizzative e di pianificazione, con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple.- Spiccato orientamento all'analisi,
al problem solving e al conseguimento degli obiettivi.- Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali.- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).- Esperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti.- Familiarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi.- Elevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze.COSA OFFRIAMO:Contratto a tempo pieno- Inquadramento: Livello C2/C3 – CCNL Metalmeccanica Industria; - Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range 30k – 35k in Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato; - Premio di risultato, valore medio erogato in base al raggiungimento target 1.500 Euro lordi.Benefit- Fondo Sanitario e Previdenziale di categoria; - Polizza assicurativa infortuni extra competente; - €450 annui di credito welfare; - Mensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze; - Convenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti; - Possibilità di smart working 1 gg a settimana; - Orario di lavoro flessibile.