Formatore e responsabile Territoriale Piemonte

08 ott - Italia
Junior Achievement Italia

La persona selezionata ricoprirà un ruolo strategico a supporto della diffusione e del consolidamento della missione di Junior Achievement Italia nel Nord Italia, con particolare riferimento a Torino e al Piemonte.
La figura avrà due responsabilità complementari:
• Mappare e ingaggiare scuole sul territorio piemontese, rafforzando la rete di scuole, aziende, volontari e stakeholder locali. La risorsa dovrà inoltre essere in grado di svolgere attività di formazione in aula sul territorio torinese e piemontese
• Supportare l’erogazione dei programmi educativi rivolti agli studenti della fascia 15-19 anni nell’Area Nord, in stretta collaborazione con l’Area Programmi nazionale;

La risorsa riporterà al Direttore dell’Area Nord.
Opererà in un contesto non profit vivace, orientato all’innovazione educativa e alla crescita dell’impatto sociale, caratterizzato da una forte dimensione internazionale, autonomia operativa, collaborazione trasversale e lavoro per obiettivi.

Responsabilità principali

Coordinamento programmi
• Monitorare l’andamento delle attività progettuali,



assicurando il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi.
• Garantire la corretta pianificazione, esecuzione e rendicontazione delle iniziative.
• Individuare e implementare azioni correttive in caso di criticità operative.
• Favorire la condivisione di buone pratiche e il miglioramento continuo dei processi.

Sviluppo territoriale e relazioni esterne

• Mappare, reclutare e ingaggiare scuole in particolare su Torino e sul Piemonte
• Coltivare e mantenere i contatti con i docenti e supportarli nelle varie fasi dei programmi
• Svolgere attività di formazione in classe nelle scuole II di secondo grado
• Realizzare attività di reporting e documentazione relative alle attività svolte in classe
• Rafforzare la presenza di Junior Achievement nei territori di riferimento, promuovendo la diffusione dei programmi e delle opportunità educative.
• Sviluppare e consolidare relazioni con dirigenti s

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