08 ott - Imola
Tiziana Romagna De Maio
Per realtà industriale manifatturiera, strutturata e in costante evoluzione siamo alla ricerca di un/una HR Plant Specialist con resistente orientamento operativo ed esperienza in contesti produttivi.
La risorsa, a diretto riporto della Direzione HR, sarà il punto di riferimento per tutte le attività HR dello stabilimento, supportando il management nella gestione delle persone e delle relazioni industriali.
Principali responsabilità
• Gestione delle relazioni sindacali;
• Monitoraggio e controllo del costo del lavoro;
• Gestione di ammortizzatori sociali e processi di riorganizzazione;
• Presidio del contenzioso del lavoro e della compliance giuslavoristica;
• Selezione, formazione e sviluppo del personale;
• Analisi dei dati HR e monitoraggio dei principali KPI.
Requisiti
• Esperienza di 5 anni in ruoli HR Plant all'interno di contesti industriali/manifatturieri;
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali;
• Capacità di analisi dei dati e del costo del lavoro;
• Ottime doti relazionali, negoziali e organizzative;
• Approccio pragmatico e forte presenza sul campo.
Si offre inserimento in un contesto dinamico e sfidante, con un ruolo chiave a supporto del business.
Sede di Lavoro: Imola
RAL 45K -50K da definire in base all'esperienza e alle competenze.
Non è prevista Auto Aziendale.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003.L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
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