08 ott - Italia
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pIl candidato/a ricoprirà il ruolo di impiegato tecnico in qualità di progettista RicercaSviluppo, con focus sulla progettazione meccanica e il design di schemi elettrici. /ppLe principali mansioni sono esemplificativamente riportate di seguito: /pulliUtilizzo software CAD 3D (attualmente Solidworks) /liliUtilizzo software PDM (attualmente PDM Standard Solidworks) /liliUtilizzo software simulazione ANSYS /liliGestione PDM e relativa manutenzione /liliRedazione manuali prodotto /liliRedazione e manutenzione distinte di prodotto all’interno del sistema gestionale ERP /liliRedazione SOP produzione /liliRealizzazione Disegni Esplosi per ricambi e per la produzione /liliStudi di assieme e disegni particolari /liliProgettazione di attrezzature interne /liliProgettazione di batterie e sistemi completi /liliRicerche e verifiche rispondenza a normative /liliRicerche ed analisi concorrenza /liliRicerca e selezione fornitori innovativi alternativi /li /ulpIn particolare, il candidato/a verrà incaricato di sviluppare progetti finalizzati alla realizzazione di sistemi di accumulo al litio per utilizzo di trazione e servizi ed impiego in veicoli e macchinari industriali. /ppIl ruolo prevede un’integrazione con altri membri dello staff tecnico giovane,
riporterà direttamente al direttore tecnico e lavorerà di concerto con gli altri ruoli aziendali. /ppIl ruolo prevede contratto FULL TIME /ppSede di lavoro: Imola /ppOrario di lavoro: LUN - VEN 8:30 - 12:30 / 14:00 - 18:00 /ppFlessibilità in ingresso: 15 min, No Lavoro da remoto /ppFormazione on-the-job: 40 ore minimo nei primi 18 mesi di inserimento, prevalentemente orientata a corsi di sicurezza, elettrotecnica, utilizzo di software CAD e Simulation. /ph3Pari Opportunità /h3ulliHo preso visione delle condizioni relative alla Parità di Genere /li /ulpELSA Solutions è rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari non strettamente necessari (a titolo esemplificativo e non esaustivo: dati che rivelino l’origine razziale, le opinioni politiche o religiose o filosofiche, dati relativi all’orientamento sessuale, appartenenza sindacale, dati biometrici). /p #J-18808-Ljbffr
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