AI Trainer
Pubblicato il 08-10-2026 - Stema in Milano
Chi siamo
Costruiamo agenti AI in produzione per le migliori aziende italiane, dall'AI adoption all'automazione dei processi. Sviluppiamo una piattaforma interna proprietaria per costruire, monitorare e governare gli agenti su infrastrutture cloud e on-premise.
Il ruolo
Porterai la GenAI dentro le aziende clienti, facendola usare davvero: dalle funzioni operative e dal board fino ai team tecnici, trasformando strumenti e concetti in routine di lavoro stabili.
Cosa farai
- Condurrai sessioni formative live in aula con i team dei clienti, dagli operativi alla leadership fino a sviluppatori e funzioni IT, facendo usare gli strumenti AI in tempo reale su casi presi dal loro lavoro.
- Guiderai Working Lab hands-on in cui costruirai con i team flussi, prompt, standard e use case — e, con le classi tecniche, agenti, integrazioni API e automazioni — sui processi reali dell'azienda cliente.
- Registrerai contenuti asincroni (lezioni, micro-moduli, tutorial, walkthrough di codice) che i clienti useranno per estendere l'adozione oltre l'aula.
- Analizzerai il contesto di ogni cliente — processi, stack, piattaforme, livello di maturità AI — e progetterai il percorso formativo completo: agenda, esercizi, materiali, assessment e follow-up.
- Testerai ogni settimana modelli, API, framework e strumenti AI in uscita e riporterai in Yellow Tech le evidenze raccolte sul campo presso i clienti.
Contesto tecnico
- Strumenti principali: strumenti GenAI di produttività (ChatGPT, Copilot, NotebookLM) e strumenti di AI coding (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot).
- Metodi: costruzione di prompt, rubriche di qualità, checklist, workflow e template; API dei principali provider (Anthropic, OpenAI, Google), tool use, structured output, RAG, MCP.
- Ambiente operativo: formazione in presenza presso le sedi dei clienti,
con classi che vanno dagli operativi alla leadership fino ai team di sviluppo.
- Vincoli distintivi: sessioni fino a otto ore in piedi in aula, con preparazione della giornata successiva; ruolo nuovo, da costruire senza un manuale preesistente.
Chi cerchiamo
Requisiti essenziali
- Cerchiamo due tipi di profilo, entrambi benvenuti: sviluppatori con esperienza in produzione che vogliono passare alla formazione, e persone appassionate di AI, con solida padronanza degli strumenti e capacità di insegnarla, anche senza un background da sviluppatore.
- Conoscenza approfondita del funzionamento degli LLM: limiti, rischi, cause delle allucinazioni e tecniche per migliorare l'output.
- Uso quotidiano e avanzato degli strumenti AI di produttività e di AI coding, con capacità di sfruttarli sia individualmente sia per un intero team.
- Resistente predisposizione e passione per la formazione in aula e il public speaking, con l'attitudine a stare davanti a platee eterogenee, dagli operativi al board.
- Approccio operativo orientato al "cosa cambia domani mattina", con capacità di trasformare strumenti in comportamenti e routine durature.
Requisiti preferenziali
- Conoscenza delle tecniche per costruire agenti e automazioni in codice: orchestrazione, function calling, human-in-the-loop.
- Esperienza nella progettazione di percorsi formativi strutturati e materiali didattici scalabili.
- Familiarità con il quadro tecnico e geopolitico dell'AI e con le sue implicazioni sul lavoro.
Cosa offriamo
- Sede: Milano.
- Modalità di lavoro: full on site, con trasferte pari al 40–50% del tempo presso le sedi dei clienti.
- Processo di selezione: 3 colloqui — uno asincrono, uno con HR e uno tecnico in presenza.
- Pacchetto retributivo: RAL 24–39k€ + variabile a partire da 8.000€ + stock option.
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