Sales Manager

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Rovigo, Italy | Pubblicato il 05/10/2026Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l'apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato - dal Top al Middle fino al Junior Management - con un'ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L'elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e diqualità.L'obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.Descrizione lavoroHunters Group ricerca per importante realtà operante nel settore alimentare e dell'ingredientistica , un/una Sales Manager - Mercati Esteri da inserire nel team commerciale.La risorsa avrà un ruolo orientato allo sviluppo del business internazionale ,



con l'obiettivo di consolidare il portafoglio clienti esistente e identificare nuove opportunità commerciali nei mercati esteri assegnati; sarà responsabile dellosviluppo commerciale del proprio mercato, operando in stretta collaborazione con il Responsabile Vendite e interfacciandosi con le principali funzioni aziendali, tra cui R&D, Produzione, Qualità, Logistica, Acquisti e Amministrazione , al fine di garantire la corretta gestione delle esigenze del cliente e la fattibilità delle commesse.Principali responsabilitàSviluppare il business nei mercati esteri assegnati attraverso attività di new business e acquisizione di nuovi clienti .Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente, consolidando le relazioni commerciali.Individuare nuove opportunità di mercato e sviluppare nuovi canal commerciali.Gestire trattative commerciali con buyer industriali, clienti B2B, distributori e agenti .Elaborare offerte e negoziare condizioni commerciali nel rispetto delle politiche aziendali e degli obiettivi di marginalità.Gestire e monitorare agenti e distributori presenti sui mercati di riferimento.Analizzare prezzi, competitor, trend e opportunità dei mercati assegnati, fornendo reportistica e indicazioni al Responsabile Vendite.Monitorare gli obiettivi e i KPI commerciali,



contribuendo al raggiungimento dei budget di vendita e marginalità.Raccogliere le esigenze tecniche e commerciali dei clienti e trasferirle alle funzioni interne coinvolte.Coordinarsi con R&D, Produzione, Qualità e Logistica per garantire fattibilità, tempistiche e continuità del servizio.Partecipare a fiere, eventi e manifestazioni internazionali di settore.Gestire in autonomia agenda, appuntamenti e trasferte sui mercati di competenza.Contribuire alla definizione e all'implementazione delle strategie commerciali internazionali.3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali con responsabilità su mercati esteri, preferibilmente come Export Manager, Export Area Manager, Sales Manager o Sales Account.Provenienza dal settore alimentare; Esperienza nella vendita B2B , preferibilmente rivolta a clienti industriali.Buona esperienza nella gestione di trattative commerciali e nello sviluppo di nuovi clienti.Gradita laurea in agraria, scienze e tecnologie alimentari e affiniInglese fluente , scritto e parlato. xysqume Disponibilità a frequenti trasferte internazionali ,Competenze e caratteristiche personaliCompletano il profilo:resistente orientamento allo sviluppo commerciale e al raggiungimento degli obiettivi ; approccio proattivo e capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità; ottime capacità relazionali e negoziali; autonomia nella gestione del proprio lavoro e nell'organizzazione delle trasferte; capacità di analisi di mercato e monitoraggio della marginalità; attitudine alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni; flessibilità e disponibilità a lavorare in contesti internazionali e multiculturali; dinamismo, resilienza e capacità di gestire un ruolo fortemente operativo.Range retributivo previsto fra i 35 e i 45 K annui#J-18808-Ljbffr

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