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Capo turno

Pubblicato il 08-10-2026 - Maw in Ormelle

Questa posizione è in MAW

Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.

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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Oderzo ricerca CAPO TURNO STAMPAGGIO PLASTICA per importante realtà manifatturiera operante nel settore della trasformazione delle materie plastiche in zona Oderzo. Siamo alla ricerca di un Capo Turno da inserire all'interno del reparto produttivo. La risorsa avrà la responsabilità di coordinare il personale di turno, garantire il corretto andamento delle attività produttive e assicurare il raggiungimento degli standard qualitativi, di sicurezza e di efficienza stabiliti dall'azienda. Si occuperà della gestione operativa del reparto durante il proprio turno, monitorando il corretto funzionamento di presse e impianti di stampaggio, supportando le attività di attrezzaggio e cambio stampi, verificando il rispetto dei programmi di produzione e intervenendo nella risoluzione delle problematiche tecniche e organizzative che potrebbero compromettere la continuità produttiva.



Il candidato ideale ha maturato esperienza nel ruolo all'interno di aziende del settore plastica, possiede una buona conoscenza del processo di stampaggio a iniezione e dimostra capacità di coordinamento delle persone, leadership e problem solving. Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nell'avviamento delle presse, nel cambio stampi e nella gestione delle principali attività legate all'ottimizzazione del processo produttivo. Si richiedono disponibilità al lavoro su 3 turnazioni a ciclo continuo, orientamento al risultato, capacità organizzativa e attitudine al lavoro di squadra. L'azienda offre inserimento diretto, ambiente dinamico e strutturato, concrete prospettive di crescita professionale e una retribuzione commisurata all'esperienza maturata. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14

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