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- pubblicazione annunci di lavoro nei principali siti e portali per la ricerca di lavoro;
- screening delle candidature ricevute e organizzazione colloqui in filiale;
- gestione e conduzione dei colloqui conoscitivi e di approfondimento con i candidati;
- monitoraggio dello stato di avanzamento delle ricerche sino all'accordo finale tra azienda e candidato/a;

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