Responsabile Risorse Umane
Pubblicato il 09-10-2026 - Grafton Office in Cremona
FILIALE: CREMASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICEGrafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per realtà industriale, parte di un gruppo internazionale con presenza anche in Belgio e UK, sita a Fiesco (CR), ricerchiamo un*
RESPONSABILE RISORSE UMANEDi cosa ti occuperai? La risorsa inserita entrerà in un contesto in cui le attività HR sono attualmente gestite in modo condiviso tra direzione e responsabili operativi, con l’obiettivo di introdurre maggiore struttura e continuità. Nel dettaglio, si occuperà di: contribuire alla definizione e formalizzazione del processo di selezione, supportando l’azienda nel rispondere ai fabbisogni legati alla crescita e al ricambio generazionale già previsto nel breve-medio periodo;
accompagnare e supportare i dipendenti lungo il loro percorso qualificato, gestendo richieste individuali e contribuendo alla costruzione di percorsi di sviluppo e crescita;
introdurre e gestire strumenti di performance management, tra cui sistemi di valutazione annuale, definizione di obiettivi, KPI e individuazione delle aree di miglioramento;
favorire un presidio costante del clima organizzativo, fungendo da punto di riferimento per l’ascolto interno, la raccolta di feedback e l’individuazione di azioni di miglioramento.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza di almeno 3–5 anni in ambito HR, con esposizione concreta a tematiche di selezione, sviluppo e gestione delle persone
- Provenienza da contesti aziendali strutturati o in crescita, preferibilmente in ambito industriale / produttivo
- Esperienza nella costruzione o revisione di processi HR
- Familiarità con strumenti di valutazione delle perfor