Produzione

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8b4x5w

Mansione
Randstad Italia, filiale di Genova, ricerca per azienda cliente la figura di Grafico Addetto alla gestione dei siti Web Aziendali e Digital Marketing e che si occupi della pianificazione, implementazione e ottimizzazione delle campagne di e-commerce e dei social
Responsabilità
Gestione dei siti web aziendali con inserimento e modifica degli articoli
Lavoro su Illustrator e photoshop per la creazione e/o modifica delle immagini
Gestione dei social aziendali
Conoscenza e gestione delle campagne Google ADS
Inserimento e gestione articoli nei market place (es AMAZON, EBAY, altri proprietari)
Coordinamento dei consulenti (software house) incaricati della manutenzione e gestione delle piattaforme web aziendali
Competenze
Le conoscenze tecniche:
- Conoscenza di WORDPRESS, HTML, social media
- Conoscenza del pacchetto Adobe (in particolare Illustrator) per la realizzazione delle immagini anche vettoriali
- Conoscenza di Google ADS
- Conoscenza di Google Analytics
- Padronanza del pacchetto Office in particolare di Excel
- Generale padronanza della tecnologia:



conoscere i principali strumenti digitali impiegati nel marketing e rimanere costantemente aggiornato sulle varie tecnologie
- Conoscenza della lingua inglese

Costituiscono titolo preferenziale:
- Utilizzo della IA applicata al settore grafico
- Minima esperienza nell’utilizzo dei Sistemi Gestionali Aziendali (ERP)

E’ richiesta la Residenza a Genova e la patente di guida
Sarà valutata positivamente pregressa esperienza nel settore web-grafico
L'azienda offre un contratto di apprendistato a tempo pieno
Contratto di lavoro: CCNL Grafica e Stampa Industria
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Apprendistato
Agevolazioni:
- Computer aziendale
- Distributori automatici di snack e bevande
- Supporto allo sviluppo professionale

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 9

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