09 ott - Milano
Cassina
In Cassina, crediamo che siano le persone a dare forma al design.
Da quasi 100 anni, Cassina rappresenta un punto di riferimento nel panorama del design internazionale, unendo innovazione, artigianalità e cultura del progetto.Oggi, questo stesso approccio guida anche il nostro modo di vivere le Risorse Umane: con attenzione, cura e responsabilità.
Essere certificati Top Employer dal 2024 e aver ottenuto la certificazione per la Parità di Genere nel 2025 non è un traguardo, ma parte di un percorso continuo per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e orientato alla crescita.
Il tuo impattoEntrerai a far parte del team a diretto riporto del Direttore HR, supportando i Brand Cassina, Cappellini, Zanotta e Karakter, contribuendo a creare un'esperienza coerente e distintiva per tutte le nostre persone.
Avrai un ruolo trasversale, lavorando su:-Amministrazione del personale e payroll, garantendo qualità ed efficienza-Iniziative di welfare, well-being e sviluppo delle competenze, con un impatto reale sull'esperienza delle persone-Comunicazione interna,
per rafforzare engagement e senso di appartenenza-Employer branding e relazioni con università, portando all'esterno la nostra cultura-Recruiting e onboarding, contribuendo a costruire esperienze coerenti e distintive
Sarai coinvolto/a sia nella gestione operativa sia nello sviluppo di iniziative che contribuiscono a evolvere la nostra cultura organizzativa.
Chi stiamo cercandoUna persona con 1-2 anni di esperienza in ambito HR, curiosa, proattiva e con voglia di mettersi in gioco in un ruolo ampio e dinamico;
qualcuno/a che:-Sia attento/a ai dettagli e alla qualità del lavoro-Sappia costruire relazioni efficaci-Affronti le sfide con spirito di iniziativa e orientamento al risultato-Abbia una buona conoscenza dell'inglese
Perché Cassina-Un contesto internazionale e stimolante dove il design incontra la cultura organizzativa-Approccio HR contemporaneo e in evoluzione attento allo sviluppo delle persone attraversoPer
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