PROCESS & ORGANIZATION ANALYST
Pubblicato il 09-10-2026 - Inwit in Rieti
INWIT è il primo Tower Operator italiano per numero di siti di telecomunicazione mobile gestiti distribuiti in maniera capillare su tutto il territorio nazionale su cui vengono ospitati gli apparati di trasmissione di tutti i principali operatori nazionali. INWIT contribuisce in maniera significativa alla copertura dei servizi di telecomunicazione wireless del territorio italiano e continuerà a farlo nei prossimi anni, incrementando i suoi siti anche in funzione dello sviluppo delle nuove tecnologie, a partire dal 5G. Oltre ad ospitare sulle proprie towers gli operatori, INWIT sta realizzando in proprio infrastrutture DAS (Distributed Antenna System) multi-operatore per permettere una copertura capillare di spazi aperti densamente frequentati (centri storici di grandi città o altri luoghi di aggregazione) o di grandi spazi chiusi destinati ad attività commerciali, allo svago e allo sport (stadi, musei, università) o di infrastrutture sanitarie (ospedali).
La Funzione Sustainability and Organization coordina la strategia di sostenibilità e presidia lo sviluppo organizzativo dell'Azienda,
assicurando l’evoluzione dei modelli organizzativi, attraverso l'ottimizzazione di processi e procedure.
Nell'ambito del potenziamento della struttura, siamo alla ricerca di un/una Process & Organization Analyst da inserire nel team.
Il Ruolo e le Responsabilità
In qualità di Process & Organization Analyst, la risorsa supporterà il Responsabile della funzione nella definizione, mappatura e continuo miglioramento dei processi e delle procedure aziendali, assicurando un perfetto bilanciamento tra efficienza operativa e sostenibilità organizzativa ed economica.
Le attività principali includeranno:
Mappatura e Ottimizzazione dei Processi (As-Is / To-Be): Analizzare i flussi operativi aziendali esistenti, identificando colli di bottiglia, inefficienze e occasione di digitalizzazione, innovazione e semplificazione in ottica Process Improvement.
Redazione di Procedure e Policy: Sup