Networking Engineer
Pubblicato il 09-10-2026 - Zucchetti S. P. A. in Lodi
Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!
www.zucchetti.it
Posizione:
Siamo alla ricerca di Networking Engineer da inserire presso la nostra sede di Lodi.
Il Team:
La risorsa verrà inserita all'interno del team sistemistico della divisione Cloud Business Services.
Ruolo:
La risorsa si dedicherà alla gestione dell'Infrastruttura di Rete del gruppo Zucchetti, lavorerà in ambito Business Critical e avrà modo di relazionarsi con referenti tecnici di clienti, fornitori e dei gruppi IT aziendali, fornendo supporto alle attività di delivery.
Obiettivi:
L'obiettivo sarà quello di fornire un supporto tecnico agli utenti e risolvere problemi legati all'infrastruttura di rete in maniera efficiente, garantendo un'ottima qualità del servizio conforme agli standard.
Requisiti:
- Laurea in informatica oppure formazione specifica in ambito networking o specializzazioni similari;
- Esperienza di almeno 5 anni maturata nel medesimo ruolo;
- Implementazione e gestione di infrastrutture Networking complesse;
- Implementazione e gestione di infrastrutture di Sicurezza;
- Conoscenza tool di gestione infrastrutture di rete;
- Conoscenza linguaggi di scripting e protocollo IPV6;
- Conoscenza approfondita apparati di Switching e di Routing;
- Conoscenza protocollo BGP e gestione Autonomous Systems;
- Conoscenza approfondita apparati di Firewalling;
- Conoscenza servizi Radius;
- Conoscenza tecnologie WIFI Enterprise;
- Conoscenza approfondita apparati di Load Balancing;
- Capacità relazionali e gestione progetti in ambito tecnologico complesso;
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di soluzioni IPS e WAF;
- E' richiesta la disponibilità a lavoro su turni, trasferte e reperibilità H24.
Altre informazioni:
Ti offriamo:
- CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
- RAL per figure con esperienza: da 35.000€ a 39.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione;
- Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione,
e in parte in lavoro da remoto. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
- Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
- People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
- Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
- Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
- Diversity&Inclusion.; La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.
Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.