Operatori meccanici qualificati
Pubblicato il 09-10-2026 - Crown Holdings in Parma
Job Description:
Il nostro stabilimento di Parma, specializzato nella produzione di lattine in alluminio per bevande, è alla ricerca di operatori di linea qualificati con competenze meccaniche .
Cerchiamo persone motivate, precise e capaci di lavorare in ambienti dinamici e con ritmi sostenuti .
L’attività si svolgerà su turni, all’interno di un’organizzazione a ciclo continuo .
Se sei interessato a lavorare in un contesto produttivo moderno e strutturato, inviaci la tua candidatura : potresti essere la risorsa che stiamo cercando!
Responsabilità del ruolo
- gestire l'avviamento delle macchine, azionare i pannelli, comandi e stazioni
- preparare ed eseguire le procedure di avvio-spegnimento e procedure operative
- eseguire controlli e ispezioni giornalieri della macchina
- intervenire in casi di guasti macchina e problematiche di processo
- curare la manutenzione ordinaria e la pulizia dell'area
- partecipare alle attività di manutenzione mensili e annuali
- eseguire controlli qualità materie prime e prodotto (prelievo campioni, check list, controlli visivi)
- utilizzare e compilare i registri di produzione
- rispettare i requisiti di qualità e sicurezza assicurando:
- elevata cura del posto di lavoro,
- buoni standard di igiene e sicurezza alimentare,
- conformità ai requisiti di sicurezza delle macchine e dei luoghi di lavoro
- corretto utilizzo dei DPI
Capacità e competenze
- Diploma di Perito Meccanico/
- Pregressa esperienza di lavoro in contesti manufatturieri
- Proattività e orientamento alla qualità
- Problem solving
- Predisposizione a rispettare regole e procedura per contribuire alla sicurezza
- Buone doti interpersonali
- Capacità di lavorare in team
Orario di lavoro : full time - tre turni a ciclo continuo.
Sede di lavoro : Parma
Contratto a tempo indeterminato.
Salario: da 27,5K a 40K.
La retribuzione e il contratto saranno commisurati all'esperienza professionale.
In media, il personale operativo su turnazioni percepisce circa il +35% del salario in maggiorazioni e indennità.
Welfare e benefit/convenzioni aziendali.
Opportunità di lavoro aperta anche ai sensi della Legge 68/99