SALES ASSISTANT

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Umana S.p.A. cerca SALES ASSISTANT per un’importante azienda operante nel settore retail in zona Roma EUR (RM) .

REQUISITI:

- esperienza nella vendita;
- attitudine al lavoro di squadra;
- flessibilità e disponibilità nel lavorare su turni;
- orientamento al cliente e ottima gestione delle relazioni interpersonali.

SEDE DI LAVORO: zona Eur Roma

DURATA E TIPOLOGIA CONTRATTUALE: iniziale tempo determinato in somministrazione di 3 mesi, con possibilità di proroghe e finalità assuntiva

ORARIO DI LAVORO: part time 30 ore settimanali o full time 40 ore settimanali su turni dal lunedì alla domenica

CCNL: Commercio V / IV livello in base all'esperienza (tredicesima e quattordicesima mensilità)

RAL: € 23.000 - 25.000

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.



Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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