VMware Infrastructure Engineer
Pubblicato il 09-10-2026 - WIIT in Milano
VMware Infrastructure Engineer
In WIIT, società italiana con presenza in Germania e Svizzera e quotata presso Borsa Italiana, abbiamo scelto di fare la differenza per i nostri clienti. Siamo leader nell’erogazione di servizi di Hosted Private e Hybrid Cloud per aziende con necessità di servizi di gestione di processi critici.
Ricerchiamo valore in ogni cosa che facciamo mettendo al centro le nostre persone.
Affidabilità, etica e innovazione sono i nostri ingredienti di successo.
Per la nostra funzione che gestisce attività in ambito PaaS siamo alla ricerca di un Vmware Infrastructure Engineer, che avrà il compito di implementare, gestire e manutenere le infrastrutture proprietarie on premise.
Principali responsabilità e attività:
Definizione delle progettualità relativa ai progetti in ambito Cloud Operation:
- Progettare, implementare e gestire l'intero stack di VMware Cloud Foundation (vSphere, NSX, vSAN);
- Gestire progetti di migrazione di sistemi e infrastrutture IT
- Supportare nella gestione dei rinnovi tecnologici in ambito hardware e software
Competenze e conoscenze:
- Esperienza di almeno 7 anni in società IT in ambito Vmware
- Solida esperienza con VMware Cloud Foundation, vSphere, ESXi e vSAN (OSA / ESA).
- Familiarità con integrazioni VMware e Public Cloud
- Conoscenza di sistemi server e storage di classe enterprise (Dell, IBM, Cisco, etc)
- Gradita Certificazione come VCP-DCV / VCAP
Completano il profilo:
- Costanza e senso di responsabilità verso gli obiettivi
- Forte intelligenza di business, orientamento alla collaborazione e al lavoro in team
- Buone doti comunicative e interpersonali
- Ottime capacità di problem solving
Sede: Milano zona Vigentino Ripamonti (6 giorni di smartworking al mese)
La ricerca rispetta il D.Lgs. 198/2006 e il D.Lgs. 215/2003 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è redatto nel rispetto dei principi di diversity e inclusione.
Retribuzione e inquadramento:
L’inquadramento è previsto dal livello 3° del CCNL Commercio e Terziario.
In applicazione della normativa italiana di recepimento della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, la retribuzione complessiva annua per la posizione è compresa indicativamente tra € 40.000 e € 45.000 lordi, in funzione dell’esperienza e delle competenze del/della candidat*, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri di valutazione del ruolo.
La retribuzione complessiva annua include la componente fissa ed eventuali componenti variabili, welfare e altri vantaggi previsti dalle policy aziendali.
Nel processo di selezione non verranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del/della candidat*.