Cyber Security Senior/Manager
Pubblicato il 09-10-2026 - Marsh in Roma
Cyber Security Senior/Manager – Marsh Advisory – Milano / Roma (Hybrid)
We are seeking a motivated and experienced professional to join the Business Resilience & Digital Risk team at Marsh Advisory.
Responsibilities
- Definire strategie, roadmap e benchmark di Cyber Security
- Condurre attività di Cyber Risk Assessment utilizzando i principali framework di sicurezza e protezione dei dati (es. NIS2, DORA, ISO 27001)
- Eseguire Business Impact Analysis, identificare scenari di interruzione del business e definire strategie e piani di Business Continuity
- Fornire un approccio innovativo e integrato nei seguenti ambiti:
- Strategie e roadmap di Cyber Security
- Cyber Risk management
- Valutazione, quantificazione, audit e conformità della Cyber Security
- Valutazione e implementazione del Sistema di Continuità Operativa
- Gestione del rischio delle soluzioni di Artificial Intelligence
- Collaborare con colleghi di altre practice per implementare soluzioni integrate per i nostri clienti
- Far evolvere la value proposition e guidare il team di delivery
Qualifications
- Laurea magistrale in Ingegneria, Economia, Matematica
- Almeno 3 anni di esperienza per ruolo senior e 4/5 per ruolo manager in una società di consulenza
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Buone capacità commerciali e di sviluppo del business
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Attitudine al lavoro di squadra e al coaching
- Certificazioni specifiche considerate un plus (CISSP, CISM, CBCM,
CISA, ISO27001, ISO22301)
Benefits
- Occasione di fare la differenza costruendo un percorso di carriera e crescita professionale all’interno di un’azienda leader mondiale di mercato nell’intermediazione assicurativa e nella consulenza sui rischi, con un forte brand e obiettivi stimolanti e sfidanti
- Ricco network professionale avendo la possibilità di interfacciarti con le prime linee di importanti aziende italiane ed internazionali
Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
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