09 ott - Tarcento
Jobros
JObros,agenzia per il lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso competente: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.
Per azienda cliente operante nel settore dei servizi e delle soluzioni IT ricerchiamo un/a System Engineer – Focus Microsoft 365 modern work.
La risorsa entrerà a far parte del team tecnico e si occuperà della gestione e implementazione di infrastrutture IT e soluzioni Microsoft, supportando i clienti sia nelle attività operative sia nell’individuazione delle soluzioni più adatte alle loro esigenze.
In particolare, seguirà attività legate alla configurazione e gestione di ambienti Microsoft 365, utenti e dispositivi, oltre a infrastrutture sistemistiche, networking, virtualizzazione e sicurezza.
Il ruolo prevede inoltre una componente consulenziale e un rapporto diretto con i clienti: la persona raccoglierà le esigenze tecniche, proporrà le soluzioni più adeguate e, quando necessario, affiancherà il team commerciale nella definizione della proposta tecnica.
Cerchiamo una persona con una solida esperienza in ambito sistemistico e infrastrutturale, idealmente maturata per almeno 5 anni,
e una buona conoscenza delle tecnologie Microsoft.
In particolare, saranno valutate competenze in uno o più dei seguenti ambiti:
- Microsoft 365 e Modern Work
- Entra ID, Intune, Teams e SharePoint
- gestione e governance di utenti, identità e dispositivi
- Active Directory
- networking e infrastrutture di rete
- virtualizzazione VMware e Hyper-V
- principi e soluzioni di cybersecurity
L'azienda offre:
- assunzione diretta a tempo indeterminato
- RAL indicativa €40.000 – €45.000, da definire sulla base dell'esperienza e delle competenze maturate
- possibilità di smart working 1 giorno a settimana
- auto aziendale solo per gli spostamenti e le visite presso i clienti
- welfare aziendale
Sede di lavoro: Tarcento (UD)
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.
Il processo di selezione è gestito in conformità alla normativa sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. 96/2026).
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