MAGAZZINIERE ESPERTO IN EXCEL

09 ott - Rosate
Emilav

Emilav Agenzia per il Lavoro, per la sede di San Giuliano Milanese ricerca per importante azienda cliente nel settore logistica con focus su materiale elettrico: ADDETTO ALLA LOGISTICA CHE SAPPIA UTILIZZARE EXCEL E GESTIONALI DI MAGAZZINO.

La risorsa, inserita all'interno del magazzino, si occuperà di:

- Gestione delle attività di magazzino e movimentazione della merce.
- Inserimento e gestione delle bolle (DDT).
- Registrazione e controllo della documentazione relativa a entrate e uscite della merce.
- Utilizzo di Excel per inserimento dati, controllo e gestione delle informazioni di magazzino.
- Utilizzo di gestionali di magazzino per carico/scarico e gestione delle movimentazioni.
- Controllo delle giacenze e supporto alle attività di inventario.

Il candidato deve possedere i seguenti requisiti:

- Esperienza pregressa come magazziniere.
- Buona conoscenza di Microsoft Excel, soprattutto per inserimento e gestione dati.
- Esperienza, anche minima, nell'utilizzo di gestionali di magazzino.
- Capacità di lavorare con precisione nella gestione di bolle, DDT e documentazione.
- Buona organizzazione e attenzione ai dettagli.
- Affidabilità,



puntualità e capacità di lavorare in team.

Sede di lavoro: Rosate (MI)

Orario di lavoro: Tempo pieno dal Lunedì al Venerdì dalle 8.00 alle 17.00 con 1 ora di pausa.

Tipologia contrattuale: Iniziale contratto di somministrazione

Offerta economica: CCNL Logistica trasporto merci Livello iniziale 6 retribuzione lorda mensile 1.648,74 per 14 mensilità

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.20

“Informazioni sulla trasparenza retributiva:nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.”

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