Automotive Cybersecurity Engineer (ISO 21434)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8b8tel

Automotive Cybersecurity Engineer (ISO 21434) Permanent Job
Competenze in TARA (Threat Analysis & Risk Assessment) e cybersecurity risk management
Gross Annual Salary Range: EUR 24.000 - EUR 36.000
Who are we? Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Automotive Cybersecurity Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Automotive a Treviglio ?
Job description Cosa farai?
Definire e implementare processi, ruoli e attività aziendali per la compliance alla normativa ISO 21434
Condurre attività di TARA (Threat Analysis & Risk Assessment) e gestire il rischio cybersecurity
Tradurre i requisiti di cybersecurity in azioni concrete sul prodotto e nel ciclo di sviluppo
Collaborare con team multidisciplinari per garantire la sicurezza delle architetture E/E, hardware e software automotive, idealmente embedded
Supportare i clienti nell’adeguamento dei processi aziendali alle normative di cybersecurity
Redigere documentazione tecnica e report di conformità
Partecipare a workshop e sessioni di formazione interna sull’innovazione e sulla cybersecurity automotive
Monitorare l’evoluzione delle normative e delle best practice di settore
Cosa Richiediamo? Laurea in ingegneria, informatica o esperienza equivalente
Esperienza di almeno 3 anni come Automotive Cybersecurity Engineer su ISO 21434
Competenze in TARA (Threat Analysis & Risk Assessment) e cybersecurity risk management
Conoscenza della lingua italiana: nativo o fluente. Conoscenza della lingua inglese: buona.
Capacità di lavorare in team e di adattarsi a un ambiente dinamico
Gradita esperienza su architetture E/E, hardware e software automotive embedded
Che cosa offriamo? Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse
Un contesto in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.)
Un forte impegno verso benessere e work-life balance
Benefici locali in Italia Buoni pasto
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (possibilità di lavoro da remoto 2 volte a settimana )
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili




Remunerazione e trasparenza Gross Annual Salary Range: EUR 24.000 - EUR 36.000
CCNL del Commercio
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
Le nostre valur e cultura Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno
Posizione e contesto aziendale Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.
Diversità e Inclusione Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale.



Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
About us Amaris Consulting è una independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade - this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
Recruitment Process Brief Call : Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study : Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!

#J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8b8tel