09 ott - Milano
Servizi di pubblica utilità
MILANO, Italy
Descrizione job
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano-Via Caracciolo siamo alla ricerca di una persona da inserire come Assistente Realizzazione Rete all'interno del team "Realizzazione Rete". La struttura ha lo scopo di svolgere servizi di ingegneria relativi alla progettazione realizzativa e alla direzione lavori sulla rete di teleriscaldamento, di assicurare il coordinamento degli interventi di realizzazione della rete per l’area territoriale di Milano, Brescia e Bergamo, garantendo l’indirizzo e il monitoraggio delle attività degli appaltatori e la corretta contabilizzazione delle opere.
Per quale Società
A2A Calore & Servizi. Società del Gruppo A2A leader in Italia nel settore del teleriscaldamento. Opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti.
Ti occuperai di
Avvio cantiere stradale: verifica permessi, accessibilità, tracciamento rete, interferenze e corretta predisposizione dell’area di lavoro
Supervisione lavori: controllo scavi, posa tubazioni, saldature, giunzioni, collaudi e rilievi in corso d’opera
Contabilità e avanzamento: raccolta dati di produzione, verifica rapportini, supporto ai SAL e controllo materiali e forniture.
Sicurezza: vigilanza sull’utilizzo dei DPI, applicazione del PSC, segnalazione delle criticità e supporto alle verifiche di sicurezza
Coordinamento: interfaccia con imprese, subappaltatori, progettisti, enti e Direzione Lavori, con gestione delle comunicazioni operative
Chiusura lavori: supervisione dei ripristini, raccolta documentazione finale, supporto ai collaudi e consegna dell’opera
Attività di termografia
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
2-4 anni di esperienza come tecnico/a di cantiere nella realizzazione di infrastrutture (gas, teleriscaldamento, fognature o fibra)
Competenze specifiche in opere interrate e reti tecnologiche, contabilità lavori, lettura elaborati grafici, sicurezza nei cantieri e coordinamento operativo delle imprese
Conoscenze informatiche: Office,
programmi di contabilità dei lavori, Maximo, STR, Autocad
Patente di guida B
Disponibilità agli spostamenti in provincia di Milano
Disponibilità alla reperibilità
Rappresenta un plus: conoscenza di SAP
Completano il profilo: capacità organizzativa e di coordinamento, lavoro di squadra, problem solving, orientamento alla sicurezza
Contratto Collettivo Nazionale : settore Gas-Acqua
Retribuzione : è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 38.500€ e 40.000€.
Premio di risultato aziendale , con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
Indennità di reperibilità
Performance Management : partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
Pasti : Buoni pasto elettronici
A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Housing : iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
A2A Life Caring :
iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in agevolazioni di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
Smartworking sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale
Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare : team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:
Scadenza per presentazione candidatura 05/11/2026, 23:00
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