Allievo Responsabile di Reparto: Percorso Manageriale

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Esselunga Mantova cerca Allievi Responsabili di Reparto da inserire nei reparti Frutta e Verdura, Drogheria o Gastronomia. Il percorso formativo di 12 mesi combina teoria e pratica per sviluppare competenze operative, organizzative e gestionali, con possibilità di assegnazione anche in punti vendita limitrofi durante la formazione.
L'obiettivo è accompagnare la risorsa in un concreto percorso di crescita manageriale: al termine dell'anno formativo potrà accedere al ruolo di Vice Capo Reparto a

#J-18808-Ljbffr

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