09 ott - Bardi
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Il/la candidato/a ricoprirà il ruolo di impiegato/a tecnico/a all’interno del Laboratorio Prove Ricerca e Sviluppo.
In particolare, il/la candidato/a verrà incaricato/a di sviluppare programmi di prove per prodotti da certificare, programmi di prove ciclica per simulare invecchiamento, valutare e realizzare attrezzature e sistemi per il testing delle batterie.
Il ruolo prevede l’integrazione con altri membri dello staff tecnico giovane, riporterà direttamente al direttore tecnico e lavorerà di concerto con gli altri ruoli aziendali.
Il ruolo prevede contratto FULL TIME
Requisiti minimi per la posizione - MUST HAVE
Diploma di Perito Istituto Tecnico
Conoscenza perfetta delle regole e dei principi dell’elettrotecnica
Creatività e Passione
Residenza Entro 15KM da sede di lavoro
Ottima Conoscenza Lingua Inglese (scritto e parlato)
Esperienza pregressa 5/7 anni minimo
Requisiti desiderabili per la posizione - NICE TO HAVE
Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Meccanica o Automazione
Lavoratore ESPERTO in ambito specifico di questa posizione
Quali caratteristiche tra le seguenti ti definiscono maggiormente?
Ho una forte passione l'elettronica
Ripongo Creatività e Fantasia nel mio lavoro
Ho una spiccata Etica Professionale
Mi piacciono i LEGO, sono un "Bricknerd"
Sono appassionato di Motorsport
Nessuna delle precedenti
Tipo di Contratto e Retribuzione: correlate a capacità dimostrate ed esperienza pregressa
Sede di lavoro: Imola
Orario di lavoro: LUN - VEN 8:30 – 12:30 / 14:00 – 18:00
Flessibilità in ingresso: 15 min, No Lavoro da remoto
Formazione on-the-job: 40 ore minimo nei primi 18 mesi di inserimento, prevalentemente orientata a corsi di sicurezza, elettrotecnica, utilizzo di software CAD e Simulation.
Pari Opportunità
Ho preso visione delle condizioni relative alla Parità di Genere
ELSA Solutions è rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
#J-18808-Ljbffr
10 ott - Padova
Vendita al dettaglio e all'ingrosso / Import-export
10 ott - Campo di Ne
Howmet Aerospace
10 ott - Cremona
HUNTERS GROUP
10 ott - San Giorgio Su Legnano
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