TECNICO/A DI LABORATORIO R&D

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Il/la candidato/a ricoprirà il ruolo di impiegato/a tecnico/a all’interno del Laboratorio Prove Ricerca e Sviluppo.

In particolare, il/la candidato/a verrà incaricato/a di sviluppare programmi di prove per prodotti da certificare, programmi di prove ciclica per simulare invecchiamento, valutare e realizzare attrezzature e sistemi per il testing delle batterie.

Il ruolo prevede l’integrazione con altri membri dello staff tecnico giovane, riporterà direttamente al direttore tecnico e lavorerà di concerto con gli altri ruoli aziendali.

Il ruolo prevede contratto FULL TIME

Requisiti minimi per la posizione - MUST HAVE

Diploma di Perito Istituto Tecnico

Conoscenza perfetta delle regole e dei principi dell’elettrotecnica

Creatività e Passione

Residenza Entro 15KM da sede di lavoro

Ottima Conoscenza Lingua Inglese (scritto e parlato)

Esperienza pregressa 5/7 anni minimo

Requisiti desiderabili per la posizione - NICE TO HAVE

Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Meccanica o Automazione

Lavoratore ESPERTO in ambito specifico di questa posizione

Quali caratteristiche tra le seguenti ti definiscono maggiormente?





Ho una robusto passione l'elettronica

Ripongo Creatività e Fantasia nel mio lavoro

Ho una spiccata Etica Professionale

Mi piacciono i LEGO, sono un "Bricknerd"

Sono appassionato di Motorsport

Nessuna delle precedenti

Tipo di Contratto e Retribuzione: correlate a capacità dimostrate ed esperienza pregressa

Sede di lavoro: Imola

Orario di lavoro: LUN - VEN 8:30 – 12:30 / 14:00 – 18:00

Flessibilità in ingresso: 15 min, No Smart Working

Formazione on-the-job: 40 ore minimo nei primi 18 mesi di inserimento, prevalentemente orientata a corsi di sicurezza, elettrotecnica, utilizzo di software CAD e Simulation.

Pari Opportunità

Ho preso visione delle condizioni relative alla Parità di Genere

ELSA Solutions è rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

#J-18808-Ljbffr

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