09 ott - Roma
Altro
WAS SIE ERWARTET
Durchführung von EMV-Maßnahmen in internen/externen Labors, inkl. Debugging
Vorbereitung des Prüfaufbaus gemäß Prüfplan
Durchführung der internen Geräteüberprüfung und -kalibrierung entsprechend dem Prüfplan
Vorbereitung von EMV-Debugging-Gegenmaßnahmen gemäß den Anweisungen des EMV-Projektleiters
WAS SIE MITBRINGEN
Technische Hochschulausbildung (Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik)
Fertigkeiten im Umgang mit elektronischen Messgeräten und Spannungsquellen wie Oszilloskop, LCR-Meter, Spektrumanalysator, Leistungsmessgerät, NV-PSU, HV-PSU, Signalgenerator
Grundkenntnisse der EMV-Normen und Fertigkeiten im Umgang mit EMV-Messgeräten
Erfahrung in ähnlicher Funktion von Vorteil
Fähigkeit, auf Systemebene zu denken und die Zusammenhänge zwischen EMV-Ergebnissen, Produktdesign und Konstruktion zu verstehen
Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen
Problemlösungskompetenz und Eigenmotivation sowie ausgeprägte Proaktivität und Selbständigkeit
Fließende Sprachkenntnisse in Italienisch und/oder Deutsch sowie Grundkenntnisse in Englisch
WAS WIR BIETEN
Innovatives Arbeitsumfeld in einem jungen,
dynamischen Team
Hochtechnologische Projekte im Zukunfts-Sektor e-Mobilität
Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesamtvergütung: € 45.000–€ 68.000, davon 20% variabler Premio basierend auf der Zielerreichung
Betriebliche Zusatzleistungen
Die angegebene Gehaltsspanne basiert auf dem aktuellen Umfang und dem Standort der Position. Sollten sich die Verantwortlichkeiten, das Senioritätsniveau oder der Standort der Position während des Rekrutierungsprozesses ändern, kann die genannte Gehaltsspanne entsprechend angepasst werden, im Einklang mit den lokalen Marktbedingungen und den internen Vergütungsstrukturen.
Unsere Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder religiöser Überzeugung. Wir handeln im Einklang mit den Prinzipien der Vielfalt, Inklusion, Gleichberechtigung und Nichtdiskriminierung gemäß dem Gesetzesdekret Nr. 198/2006.
#J-18808-Ljbffr
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