Electromechanical System Engineer (ELE-OL)
Pubblicato il 09-10-2026 - Leonardo in Roma
## Electromechanical System Engineer (ELE-OL)Apply: IT
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
- Roma
- Via Tiburtina KM12,400: Full time: Posted Today: R0033776
**Job Description:
**Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo.
L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo cercando un/a Electromechanical System Engineer per la nostra sede di Roma.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:Supporto al gruppo di Network engineering sui progetti elettro-meccanici eseguiti ed in corso di esecuzione per lo sviluppo delle baseline di prodotto sul PLM aziendale• Supporto al gruppo di Network engineering nella scrittura documentazione e nelle fasi di collaudo interno, di qualifica (FQT), e di FAT con il Cliente dei progetti in corso e futuri.• Trasferte in Italia per coordinare le fasi d’installazione on site generalmente affidate in subfornitura a ditte esterne, con scrittura del relativo SOW che ne regolerà la subfornitura.• Trasferte in Italia per eseguire on site le fasi di STW e HAT e per la gestione on site delle anomalie HW che insorgessero post-delivery.
**Titoli di studio:
*** Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica
**Seniority:
** Junior-Expert
**Conoscenze e competenze tecniche:
*** Microsoft Windows
* Microsoft Office360
* Autodesk AutoCAD
* Microsoft VISIO
**Competenze comportamentali
**:
* Proattività.
* Capacità di lavorare in gruppo.
* Attitudine al problem solving.
* Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
**Conoscenze linguistiche:
*** Buona conoscenza della lingua inglese (B2)La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
**, cura del
**benessere
** e della
**sicurezza delle persone
** sono i cardini della nostra cultura aziendale.
**Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
**inclusivo e stimolante
**, promuovendo attivamente i principi di
**inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
**.
* ***Cosa offriamo?
**** *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
** *Modalità di lavoro: Ibrida;
** *Categoria contrattuale:
Impiegato;
** *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
** *Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92
- €48.000;
** *Tredicesima mensilità;
** *Premialità legata ai risultati di Business;
** *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
** *Mensa aziendale;
** *Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
** *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
* *persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
* ***L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
*** ***Aspettiamo la tua candidatura
**: inviaci il tuo CV entro
**tre settimane
** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
* ***Come funziona il processo di selezione?
****A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
* *Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume
* *Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
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