MBS Senior Associate (SASC)
Pubblicato il 09-10-2026 - Cerved in Milano
Questa posizione è in Cerved
Il processo di selezione sarà interamente gestito Cerved.
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Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali. MBS Consulting Stiamo cercando *Senior Associate* da inserire all'interno della Practice Banking (Risk Advisory); una figura chiave nei progetti di consulenza in ambito Credit Risk, contribuendo alle attività di misurazione, modellizzazione e revisione dei rischi secondo i principali framework regolamentari (AIRB, IFRS9) e degli standard di Risk Governance (ICAAP, ILAAP, RAF, Stress Test). La figura lavorerà a stretto contatto con professionisti senior, supportando sia le strutture CRO dei clienti sia le funzioni di controllo (Audit e Convalida), utilizzando metodologie quantitative e soluzioni tecnologicamente avanzate. **Responsabilità principali** * Supportare i team di progetto nelle attività di stima, revisione e ricalibrazione dei modelli di rischio regolamentari, gestionali e IFRS9. * Collaborare alla gestione delle iniziative in ambito Risk Governance (ICAAP, ILAAP, RAF) e partecipare allo sviluppo di esercizi di Stress Test. * Contribuire all’integrazione dei rischi climatici ed ESG nei framework di Risk Management. * Supportare le funzioni di controllo (Audit e Convalida)
nelle verifiche relative a modelli, processi e compliance metodologica. * Partecipare alla raccolta, analisi e validazione dei dati a supporto delle attività quantitative. * Preparare report tecnici, deliverable e presentazioni per i team interni e per il cliente. * Collaborare con le risorse più senior nell’individuare eventuali criticità progettuali e nel proporre soluzioni operative. **Requisiti** * Laurea in discipline Economico‑Finanziarie, Statistiche/Matematiche o Ingegneristiche. * 2–4 anni di esperienza in società di consulenza o nelle funzioni di Risk Management di banche o società finanziarie. * Conoscenza preferibile delle metodologie di stima e/o validazione dei modelli di misurazione del rischio di credito (regolamentari, gestionali, IFRS9). * Comprensione della normativa prudenziale bancaria (Basilea) e delle recenti evoluzioni regolamentari EBA. * Conoscenza di software di analisi statistica, preferibilmente SAS (linguaggio base, moduli statistici, guide). * Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). * Padronanza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel e PowerPoint.
**Competenze tecniche** * Comprensione delle metodologie di modellizzazione del rischio di credito e delle metriche regolamentari. * Capacità di svolgere analisi statistiche e quantitative tramite strumenti specialistici (preferibilmente SAS). * Conoscenza dei principali framework di Risk Governance e dei processi CRO. * Familiarità con dataset complessi, controlli di qualità del dato e analisi strutturate. **Competenze trasversali** * Spiccate doti analitiche, precisione e attenzione al dettaglio. * Forte problem solving, con capacità di decomporre attività complesse in task strutturati. * Ottime capacità relazionali e propensione al team working. * Capacità di lavorare in autonomia, per progetto e in situazioni di pressione. * Comunicazione chiara, sintetica e strutturata, sia in forma scritta che orale. * Attitudine proattiva nell’individuare potenziali problematiche progettuali, condividendole tempestivamente con il team. **Cosa offriamo** * Crescita competente strutturata nel career path MBS, con possibilità di diventare Manager e Senior Manager. * Coinvolgimento in progetti di elevata complessità per clienti corporate nei settori della practice. * Formazione continua su metodologie di consulenza, strumenti di analytics e approfondimenti verticali. * Opportunità di contribuire alla preparazione di offerte progettuali e allo sviluppo di soluzioni innovative per il cliente. #LI-AA1 #Li-Hybrid *Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.*
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