09 ott - Roma
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Descrizione del Ruolo
La risorsa selezionata sarà responsabile del conseguimento degli obiettivi di crescita assegnati nella propria area di competenza, attraverso lo sviluppo, la gestione e la motivazione di un team di informatori.
Nello specifico, il candidato avrà il compito di:
Implementare a livello territoriale la strategia aziendale, garantendo l'efficace esecuzione dei piani di sviluppo e l'ottimizzazione delle risorse e degli investimenti assegnati.
Monitorare le performance dell’area di riferimento, identificando eventuali azioni correttive per il raggiungimento degli obiettivi.
Gestire direttamente le relazioni con interlocutori chiave dell’area assegnata.
Partecipare attivamente a riunioni aziendali periodiche.
Requisiti
Esperienza consolidata nella gestione di team, maturata in contesti strutturati.
Spiccata attitudine alla leadership, capacità manageriali e organizzative, orientamento al risultato e capacità di gestione delle risorse umane.
Autonomia operativa, proattività, determinazione e un elevato livello di professionalità.
Ottime capacità relazionali e autorevolezza nel rapportarsi con interlocutori di diversi livelli.
Esperienza pregressa in ginecologia(le candidature prive di tale requisito non verranno prese in considerazione).
Residenza nelle regioni di interesse.
Competenze Tecniche
Ottima dimestichezza con gli strumenti digitali.
Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office.
Disponibilità a trasferte con eventuale pernottamento fuori sede.
Offerta
Inserimento in un contesto dinamico, stimolante e altamente professionale, con concrete opportunità di crescita.
Compenso commisurato all’esperienza e alle competenze, con sistema incentivante basato su premi di produzione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 903/77 e 125/91) e a persone di qualsiasi età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). Tutti i dati saranno trattati in conformità con il Regolamento (UE) 2016/679 ("GDPR").
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